Question

在杭州办什么需要用到劳动合同，公司扣了两份合同不给我，我想拿回来

不能去劳动局 要委婉的找借口

Answer 1

如果你在杭州的一家公司工作满一年，办居住证需要劳动合同（只要能证明在公司工作一年的手续就可以），公司扣劳动合同是不合法的，毕竟劳动合同是一式两份的，也是双方的合法权益最好的保障，虽然劳动合同没什么用处，但是是权益最好的保护渠道。
希望我的回答可以帮到你。

Answer 2

劳动合同一般一式两份，公司一份，员工一份，有时候员工担心自己会保留不善造成丢失，就会放单位一起保存，如果自己办理一些手续需要用到的时候和公司好好沟通，公司肯定会给的，公司也不会刻意去拿员工的劳动合同去办理什么手续，这个又不等同于身份证，没什么不给的，需要你耐心的和公司去沟通说明情况。我们这边好像落户需要，社保补缴也需要。

Answer 3

可以先找单位负责合同的人协商要劳动合同，协调不成就到公司所属地方劳动监察局投诉，理由：要劳动合同一份，然后，告诉劳动监察让公司把属于你的一份合同送到劳动监察局，你到劳动考察局去取。如果公司态度好会给你，态度恶劣就报警110，祝你好运

Answer 4

公司这么做是打法律的擦边球。劳动合同法规定，入职满一个月，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。用人单位所以就跟劳动者签订了劳动合同，但是又怕劳动者有了劳动合同，遇到法律纠纷去告企业，所以就两份劳动合同都不给劳动者。

其实，这个事情对劳动者影响不大。如果不告用人单位，这个东西作用不大。如果去告用人单位，用人单位要么拿出来劳动合同，要么承担双倍工资的支付，我想用人单位都会拿出来劳动合同的。用人单位想否认与劳动者的劳动关系，不认这个员工是很难的。根据原劳动和社会保障部出台的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，有多种方式认定双方存在事实劳动关系，一般很难否认的。
反过来说，企业真没必要拿着双方的劳动合同，除非糊弄不懂法的员工。原因也是上面说的，一般很难否认双方事实劳动关系，二是劳动合同中如果有违法条款，根据劳动合同法等法律规定是无效条款。所以，与让员工不信任单位，给公司带来损失相比，得不偿失。

Answer 5

用人单位和劳动签订书面劳动合同应当将劳动合同书交劳动者一份，用人单位留一份。用人单位不与劳动者书面劳动合同的行为违法。劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者也可以以补交社保须有书面劳动合同为由向用人单位提出拿回书面劳动合同。