Question

40岁了以后也没什么发展的希望了，还能跟老板提涨薪的事吗？

Answer 1

如果碰到了一些可以拿得出手的事，比如自己为公司做出了较高的业绩，可以跟老板提涨薪的事情。涨薪这件事情与年龄无关，它只与你的在公司创造出的价值和做出的业绩有关，比如你以后没有什么发展的希望了，但是在自己的岗位上，你的能力和作用无人能敌，那么领导和老板就会认为你是最合适这个岗位的人，可以相应的为你增长一些薪酬来保证你的稳定。

跟老板提涨薪，前提一定是自己做出了拿得出手的业绩。如果贸然跟老板提涨薪的事情，老板会觉得你自己非常自大对自己的工作并没有很用心，而且拿不出与高薪资相匹配的业绩。这样的话，老板不仅不会给你涨薪，还会对你的印象分大打折扣，跟老板提涨薪最好的就是在做出拿得出手的业绩之后，也就是有了本钱以后，再根据自己的要求和业绩来跟老板提涨薪，这样不仅老板会趁热打铁给你涨薪，并且不会对老板对你的印象有所影响。

40多岁，在职场中还有10多年的机会，并不是一眼望到头，发展空间还有很多。在现在职场上40多岁才是刚刚开始晋升的开始，在公司里只要你做好手头的事情，并且为公司创造了足够的效益，你就可以成为公司的明星人物，并且让老板看到你的闪光点，这样就有机会升职加薪走上人生巅峰。

涨薪的事情可以提，但要选择好时间地点来提，才能为自己争取最大利益。

Answer 2

可以提的，如果老板不答应，觉得你不值那个钱，你就果断辞职，找一个适合自己发展的工作，不要耽误了自己

Answer 3

还是不要提工资了，老老实实的干活。老板自然会给你加工资的，自己想要加工资，必须成为老板不可缺少的员工。

Answer 4

是有可能提的，四十岁上有老下有小，经历压力很大，老板也能理解，而且老员工有老员工的好，业务熟悉，人员熟悉，处理异常更娴熟，如果你的工作是新人不可替代的，或者要培训很久才能替代的，那你就有加薪的资本。不过提出之前要有后手，以免落差。

Answer 5

这个事情那就根据自己的情况去办吧！到这个年龄没有发展，和希望，我觉得你还得要努力，跟着社会发展，不要把你淘汰了

追答

这个事情那就根据自己的情况去办吧！到这个年龄没有发展，和希望，我觉得你还得要努力，跟着社会发展，不要把你淘汰了，根据自己的情况，如果以后你有发展，可以跟老板提提涨薪的事，如果没有发展，我觉得还是算了吧？