2019浦发银行杭州分行招聘应聘条件？
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、 良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具有较强的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
5、身心健康， 思维灵活， 能承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;
6、符合我行亲属回避的要求。
二、岗位要求
分行私人银行部总经理
应聘条件： 全日制本科及以上学历，年龄 45 周岁以下;
五年以上零售银行业务营销和管理经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务;诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力和沟通协调能力;
具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。
城区支行行长
应聘条件： 全日制本科及以上学历，年龄 45 周岁以下;
五年以上银行营销和管理经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务;诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力和营销推进能力;
具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。
2019年浦发银行杭州分行招聘岗位及具体要求
1、分行私人银行部总经理
岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划；分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作；负责部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；完成上级领导交办的其他工作事项等。
应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 45 周岁以下；五年以上零售银行业务营销和管理经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力和沟通协调能力；具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。
2、城区支行行长
岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划；分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；负责支行日常工作的安排及任务分配；监督、协调本支行人员完成本支行的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；完成上级领导交办的其他工作事项等。
应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄 45 周岁以下；五年以上银行营销和管理经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力和营销推进能力；具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。
