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江苏产假计算 20
江苏的,打算从2018年11月5日开始休产假,顺产应该几号去上班?剖腹产应该几号上班?麻烦帮我算一下...
江苏的,打算从2018年11月5日开始休产假,顺产应该几号去上班?剖腹产应该几号上班?麻烦帮我算一下
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3个回答
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2016年江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》, 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
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单胎顺产是到2019年3月13日恢复上班。单胎难产是2019年3月28日恢复上班。
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节假日是否已顺延?
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产假遇法定节假日不顺延。
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产假:
98天+晚育产假30天=128天
晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法)。(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给。)
98天+晚育产假30天=128天
晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法)。(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给。)
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