选调生有哪些优势？
选调生相比于国省考，其优势在于：
1、考试的难易程度不同，选调生考试更容易成功
国考调查队曾有岗位出现20000：1的竞争比例，各地省考的乡镇"大坑"竞争比例一般都超过1000：1，千军万马过独木桥，千里挑一就是这么诞生的。
而选调生考试相对于普通公考来说，难度真的要小了很多。从全国各地的平均数据来看，选调生考试的竞争比，也只不过在10：1左右，端上铁饭碗的概率不言而喻。
2、考试的报名限制条件不同，选调生考试的限制比较多，限制就是优势
相比公务员考试，选调生考试之所以难度低，竞争会比较小，最重要的一个原因就是报名的人数少。而报名人数少，就是由其苛刻的报名条件所导致的，这些都是公开透明的，不存在萝卜坑。
3、未来的发展前景不同，选调生更有前途
选调生具有一个非常特殊的身份，那就是干部后备人才。而且考上选调生以后，大家的信息都会录入当地的后备人才库中，得到领导的重视。
在同等级别的单位里，选调生要比普通的公务员有更大的发展空间。尤其是现在各个省份，都陆续推出了针对名校学子的定向选调计划，考上最低都可以进入市级单位工作。如果考上了中央选调生，基本上在未来都是副处级起步。
为什么要考选调生呢?
相对于其他考试来说，选调生有六大优势，可跨省报考、晋升途径广、提拔速度快、工资定级快、报考竞争比例小。
选调生，应届本科及以上才有资格考，享受公务员待遇，但比公务员还好，可以一直向上考，是国家从大学生中选拔培养的未来政府干部。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。刚考上的选调生一般在基层乡镇政府或公检法等工作。
值得一提的是选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
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