请问五险一金交费基数可以不一致吗?
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看公司的具体规章制度
一般单位都是按照最低的缴费基数来给员工购买社保以及住房公积金
以深圳为例子
养老保险:
公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)
公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)
医疗保险:
公司缴纳比例7%,个人缴纳2%深户
住院医疗缴纳基数:4595元非深户
住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2 % (共计:1%)
合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总 计:12元)
住房公积金:
10%--40%之间,单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
失业保险:
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%
工伤保险:
单位2%,个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
生育保险:
综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金;
住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金;
一般单位都是按照最低的缴费基数来给员工购买社保以及住房公积金
以深圳为例子
养老保险:
公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)
公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)
医疗保险:
公司缴纳比例7%,个人缴纳2%深户
住院医疗缴纳基数:4595元非深户
住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2 % (共计:1%)
合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总 计:12元)
住房公积金:
10%--40%之间,单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
失业保险:
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%
工伤保险:
单位2%,个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
生育保险:
综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金;
住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金;
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