Question

新员工连续升级，老员工万年不动，老员工该怎么办？

Answer 1

在什么样的岗位都是有一定的能力

Answer 2

要回家了怎么了

Answer 3

那你需要努力多创新 让领导看到老员工也有可挖掘的潜力 要更改一下以前的工作模式和习惯 让领导看到你有新的不同

Answer 4

新员工连续升级，因为孙新员工年轻的人有创造力有能力，我他们创造了奇迹，所以给他们升级老要老员工，你不应该坐以待毙。