Question

辞职后如果不转档案（公司不放人，我自己直接走人），会怎么样？

毕业后去了一家央企，档案放在当地的人才服务中心（公司没有档案管理资格），
现正准备辞职考研，担心公司会以大量违约金等理由不放人走，如果我不管他，直接走人，会有什么后果呢？
1、档案会不会丢？人走了，公司应该不再管理我的档案了吧，等明年6月份研究生入学的时候学校调档会有问题吗？
2、如果公司一直压着档案（继续交管理费什么的），是不是要继续给我交各种保险公积金什么的？
我以上所说的都是公司不同意我辞职或者要大量违约金的情况，如果同意我走的话就比较简单了吧？
1、我也知道辞职需要提前一个月提出，问题是如果单位不同意或者以巨额违约金什么的要挟该怎么办（这时公司只能通过档案来要挟我吧？），我想直接走人（递交辞职报告一个月后不论公司同意与否，自己不去上班）。
2、公司没有管理档案资格，公司所有员工的档案目前放在当地人才中心。我直接走人后，档案会怎么处理？公司还有资格阻碍我自己转档案吗？
3、在大四的时候有过培训，在集团公司下的一家二级成员单位培训过8个月。
4、档案由公司寄存人才中心。
谢谢大家先~

Answer 1

1、毕业后去了一家央企，档案放在当地的人才服务中心（公司没有档案管理资格）：任何公司都没有管理个人档案的资格，只有当地的人才服务中心，是需要缴纳费用托管的，你随时都可以拿出来放到你工作地点的人才中心，公司管不了这个的。前提是是你自己去存档的还是公司村档案的，如果是公司去存的，你可以去人才中心问下，取出来，在以自己的名义存进去，寄存档案是要缴费的，但不多。
2、直接按照正常的辞职程序办理，提前三十日书面申请，记得要让主管，经理什么的签字提交给人事部。
3、违约金：你要看看你的合同有没有提到过这个违约金或者补偿金的说法。如果不是从事需要保密工作的工作都没有问题的。有没有签过保密协议，即使签了也不怕，你是考研。
4、你是要去晋升考研，又不是跳槽，把情况说明下就可以的。
5、离职了不会给你缴纳任何保险公积金的。

Answer 2

劳动关系解除或终止后，依法为职工办理档案转移手续是用人单位的法定义务。
首先，根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
据此，在职工同用人单位解除或终止劳动合同后十五日内，用人单位应当及时为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位存在拒绝或故意拖延的情况，职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。
待仲裁裁决或法院判决生效后，如用人单位仍拒绝，职工可以持该生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行，由法院出面要求用人单位或相关存档机构配合办理职工档案转移手续。

其次，根据《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
据职工依法解除或终止劳动合同后，对用人单位扣押职工档案的，职工还可以依法向劳动行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期为职工办理档案转移手续，并对用人单位处以罚款。
综上，既然您已同单位依法解除劳动合同，单位拒不为您办理档案转移手续的行为违法。您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位依法为您办理档案转移手续。
如果仲裁裁决或法院判决生效后，单位仍不配合您转移档案，您可以持生效文书向基层法院申请强制执行并同时要求劳动监察部门配合处理。