请问在找工作求职过程中,工作经验是怎么得到的呢?对于没有工作经验的大学应届毕业生来说,工作经验是否

可以伪造而不被察觉呢?用人单位针对应聘者的工作经验怎么查实呢?对于工作经验是一定要有书面证明或者是证明人联系方式的么?谢谢回答。。。... 可以伪造而不被察觉呢?用人单位针对应聘者的工作经验怎么查实呢?对于工作经验是一定要有书面证明或者是证明人联系方式的么?谢谢回答。。。 展开
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BD05ty
2011-02-19
知道答主
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应届毕业生的实习经验或实习经历,一般不能等同于招聘时的工作经验。对于应届生,包括你的实习经历,可以夸大点但是最好不要造假,因为面试官都是明白人。校园招聘对工作经历没有要求的,因此不用担心。
端木宁宇
2011-02-19
知道答主
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笔试~~~面试 之后有实际操作,如果要作假 一般很难~~~除非你有关系~~~
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匿名用户
2011-02-19
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怎么作假?
工作经验一般以毕业时间来算
一般面试关注的问题是:工作几年?在什么地方工作?做什么内容的工作?擅长做什么?
如果没有工作过,这些问题都不好回答的!
有没有证明没什么大意义,如果没有经验,基本上很容易看出来,就算没有看出来,你成功的得到了工作,除非是事业单位,被企业发现你工作能力不行,一样会开除!

建议:毕业前找工作量大的就业岗位实习!3个月以上才会有效果!
既然是应届毕业生,也只能是在学校的时候兼职实习,所以不要对用人单位隐瞒什么,容易起反效果。
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