工作面试被拒绝后,很想进这家公司,有什么办法再给机会 20
参加这家公司的面试,因为笔试和面试都做的不太好,一周后通知没有聘上,我想打电话寻求个机会,大家说我该具体怎么跟他说,因为我相信我真的可以胜任,教教我!!!...
参加这家公司的面试,因为笔试和面试都做的不太好,一周后通知没有聘上,我想打电话寻求个机会,大家说我该具体怎么跟他说,因为我相信我真的可以胜任,教教我!!!
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4个回答
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既然给你机会的时候你没有把握住,就另外找别的机会吧,别老是把着这家公司,会让人家觉得很烦,而且认为你输不起。
笔试、面试就是公司甄选合适的应聘者的考核途径,主考官并不认识每个应聘者,所以一般来说也不存在不公平的情况。你会在笔试和面试都表现不好,那已经证明有别的人能力比你优秀,至少人家临场发挥的时候能有效的表现自己,是不是就比你优秀呢?公司都是择优录取,被刷下来的人并不见得就不能胜任。但是你已经证明你临场可能出现失误,如果在工作上又出现的话,公司就要承担你造成的损失。因此公司选择别的应聘者是合理的,也是正确的。你不管用什么说辞,都不能更改人家的决定。除非你透过关系进去,而这样的情况,一个具有有效管理制度的企业会尽量避免的。也就是说,你已经没有机会了,找下一个工作机会吧。把握住临场发挥的表现,才能证明你的优势。
笔试、面试就是公司甄选合适的应聘者的考核途径,主考官并不认识每个应聘者,所以一般来说也不存在不公平的情况。你会在笔试和面试都表现不好,那已经证明有别的人能力比你优秀,至少人家临场发挥的时候能有效的表现自己,是不是就比你优秀呢?公司都是择优录取,被刷下来的人并不见得就不能胜任。但是你已经证明你临场可能出现失误,如果在工作上又出现的话,公司就要承担你造成的损失。因此公司选择别的应聘者是合理的,也是正确的。你不管用什么说辞,都不能更改人家的决定。除非你透过关系进去,而这样的情况,一个具有有效管理制度的企业会尽量避免的。也就是说,你已经没有机会了,找下一个工作机会吧。把握住临场发挥的表现,才能证明你的优势。
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人要学会放弃,暂时的放弃是种智慧。
总结是什么原因没有聘上,努力弥补这种个人缺陷,振作精神去面对下一场面试。
没聘上不一定是种坏处,聘上了不一定能做的长久,关键是这工作对你的人生提升是否有帮助。
假如宫里招太监...
总结:
1.我有一个朋友在北京找工作的时候第一轮就没通过,第二次是他自己去的,面试时根本没他,他就那样走进去和面试官聊,那面试官还记得他,以没经验为理由拒绝了他,第三次那家公司通知面试的时候,他又去找面试官,三次锲而不舍的精神打动了面试官,终于面试官通知他去入职,那时候恰逢北京非典,他没选择这家公司,而去了另一家公司,半年后碰到同去面试的人得知:非典时期所有的人全都回家待业,没工资发。而他后选择的公司非典期间一直在营业,帮他挺过那段难忘的时期。有句老话叫:祸兮福所倚,福兮祸所伏...
2.记下这家公司的用人标准和联系方式,找一个类似的公司去锻炼,时刻关注它的招聘信息,一旦再需要用人的时候,你成功的机会就要比这家大多了。
工作不一定是他选你,你也有选他的权力。简单的占有是小聪明,暂时的放弃才是大智慧!
总结是什么原因没有聘上,努力弥补这种个人缺陷,振作精神去面对下一场面试。
没聘上不一定是种坏处,聘上了不一定能做的长久,关键是这工作对你的人生提升是否有帮助。
假如宫里招太监...
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1.我有一个朋友在北京找工作的时候第一轮就没通过,第二次是他自己去的,面试时根本没他,他就那样走进去和面试官聊,那面试官还记得他,以没经验为理由拒绝了他,第三次那家公司通知面试的时候,他又去找面试官,三次锲而不舍的精神打动了面试官,终于面试官通知他去入职,那时候恰逢北京非典,他没选择这家公司,而去了另一家公司,半年后碰到同去面试的人得知:非典时期所有的人全都回家待业,没工资发。而他后选择的公司非典期间一直在营业,帮他挺过那段难忘的时期。有句老话叫:祸兮福所倚,福兮祸所伏...
2.记下这家公司的用人标准和联系方式,找一个类似的公司去锻炼,时刻关注它的招聘信息,一旦再需要用人的时候,你成功的机会就要比这家大多了。
工作不一定是他选你,你也有选他的权力。简单的占有是小聪明,暂时的放弃才是大智慧!
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再投简历,亲自给人事打电话,如果有必要就再去这家公司,如果能见到领导那就最好了,可以当面推销自己。
要有自信,要执着, 不屈不挠,有时候领导就喜欢这股子韧劲!
事在人为,祝你成功!
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首先准备:要知道你败在哪,还有再给你机会你怎么表现你的长处,
找机会就像跑业务,你脸皮要厚,行动上你就要直接找到这方面的负责人然后就是你第二次
发挥了,顺着这个思维,鼓足劲……杀……
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