有人知道社会化用工和灵活用工的区别吗?求解答

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2021-01-29 · 全球财经相关,在此一网打尽
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社会化用工和灵活用工依然是两个不同的概念,对于现在快节奏发展的社会而言,灵活用工的模式更能够适应当前快速变化的外部环境,为企业增强发展能力,也为劳动者增加额外的收入回报。具体来说,灵活用工的灵魂就是灵活二字,企业可以在几乎不影响产出水平的情况下,无须再负担高昂的人力资源管理成本,并可以在办公环境、运营设施等方面节约很大一部分投入,相当于为企业直接提高了运转效率,提质增效。相应地,对于雇员来说,他们也不再依赖于单独某一家企业,他们可以依赖自己的技能特长在相关领域找到很多工作机会(甚至可以同时供职多家企业,享受多份收入),而不必担心一家企业的突然衰落, 这样的模式也给了劳动者更多的回旋余地,对于劳资双方而言都创造了更多发展空间。
灵活用工的一个重要特征就是引入了专业的第三方机构,利用其专业服务为劳资双方节省很多时间和精力,尤其是在职位管理、薪酬核算、税费交纳等配套服务方面。选择一个合适的平台可以为灵活用工双方都创造更多的价值,云队友协作平台作为国内最为领先的灵活用工平台之一,始终致力于为劳资双方都提供最便捷的灵活用工服务,完善的机制和服务可以为双方省去更多后顾之忧。
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