用工荒的真正原因是什么?真的用工荒吗?
4个回答
展开全部
1.计划生育的铺垫。
2.80后登上了历史舞台,他们同样容易满足,但他们不愿吃苦耐劳。以及自尊心的增强和对自身环境的高度要求。
3.企业家的无良(企业的管理制度),企业财富分配的倾向化集中化,工资的低下和老板的无良(闲时辞,忙时用,连狗都不如),老板的人身价值意识(随着订单的回暖,工人的紧缺,但却不顾现有工人的承受能力强行行加班。进一步加深了工人的返乡之愿)。
4.企业的转型,企业在高利润钱被吓晕了头脑,只想着如何剥削,如何进一步降低成本。而不去想如何更高效更低劳动力的生产。
5.物价房价的升高,使得在外地的生活成本加大。以及家乡的生活成本的同步增加,更促使工人对薪酬的预期值变的更高。
真的用工荒了,但是相对于制造业和服务业(因为这两个产业的需要人数最多,原因是中国处于工业制造初期和技术瓶颈),其他产业没有,例如:高科技产业(一个投入但回报率很低且时间长的产业,但也是日后产业的中心。注意不是网站啊,计算机啊,编程啊,而是一整套自己的解决方案,例如:intel,索尼。。),能源产业等等。。。
一个80后的看法
2.80后登上了历史舞台,他们同样容易满足,但他们不愿吃苦耐劳。以及自尊心的增强和对自身环境的高度要求。
3.企业家的无良(企业的管理制度),企业财富分配的倾向化集中化,工资的低下和老板的无良(闲时辞,忙时用,连狗都不如),老板的人身价值意识(随着订单的回暖,工人的紧缺,但却不顾现有工人的承受能力强行行加班。进一步加深了工人的返乡之愿)。
4.企业的转型,企业在高利润钱被吓晕了头脑,只想着如何剥削,如何进一步降低成本。而不去想如何更高效更低劳动力的生产。
5.物价房价的升高,使得在外地的生活成本加大。以及家乡的生活成本的同步增加,更促使工人对薪酬的预期值变的更高。
真的用工荒了,但是相对于制造业和服务业(因为这两个产业的需要人数最多,原因是中国处于工业制造初期和技术瓶颈),其他产业没有,例如:高科技产业(一个投入但回报率很低且时间长的产业,但也是日后产业的中心。注意不是网站啊,计算机啊,编程啊,而是一整套自己的解决方案,例如:intel,索尼。。),能源产业等等。。。
一个80后的看法
点米科技
2024-10-28 广告
2024-10-28 广告
企业灵活用工是一种灵活形式的用工,包括以下四种形态:1. 时间上的灵活:以非全日制用工为代表,员工可以按照自己的时间和节奏安排工作。2. 雇佣形式上的灵活:以劳务派遣为代表,员工可以以不同的形式被雇用,如按日雇用、按周雇用或按项目雇用。3....
点击进入详情页
本回答由点米科技提供
展开全部
“天价”工资也没人来,这个行业为什么“用工荒”?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
用工荒和扔厂牌矛盾不?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询