银行理财经理是好工作吗
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银行理财经理是一份不错的工作,一般是银行正式员工,比较有保障,在收入方面上不错,而且职业发展空间较大。但是,当理财经理不能给客户带来收益时,其面对客户时的心理压力也不是一般人能承受的。
拓展资料:
银行工作人员的核心竞争力
1.目前的金融管制政策让银行获益非常丰厚、也非常简单,这也就造成银行摊大饼式地扩张规模,相对优厚的待遇也吸引了一大批人才投向该行业。直观的感受,自己的高中同学有三分之一都在银行工作,可见比例之大。
2.大量新人的涌入在提升整个行业活力的同时,也整体拉低了行业从业素质。很多新人在国有行业跳槽风暴或是股份制银行快速淘汰的情势下,仓促上位,担任客户经理甚至相关管理岗位。很多人员(不特指某人),说实话,并不具备岗位应有的营销能力或是专业知识,面对激烈的竞争,往往祭出较为低档次的手段。当然,这在一定程度上也是银行管理者默认鼓励的后果。
3.回到问题, 金融业务的竞争最终还是要回到金融本身,换句话说,没有什么比专业更加重要。也许这一核心竞争力现在看来并没有那样重要,但利率市场化要来了。是的,到时最直接比拼的是成本,存款利率(资产增值利率)和贷款利率(负债总体回报),一味的让利绝对是不可避免的,但银行身为企业,始终要追求盈利。这样的带着镣铐跳舞,才是金融人员或说是一线营销人员的魅力所在。
4.这几年,周围的领导都在推一个概念“为客户创造价值”,是的,银行是在赚钱,而且赚了很多钱,但如何与企业共赢就是一个有点挑战的问题。这样我们利用各种手段:结电、国际业务、个金甚至融资的组合为客户争取哪怕一点点的利益(当然在不损害本行利益的前提下),这就是手段或我上述的专业。利率市场化之后,这样的脑筋肯定要动的更多而不是更少。
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银行工作人员的核心竞争力
1.目前的金融管制政策让银行获益非常丰厚、也非常简单,这也就造成银行摊大饼式地扩张规模,相对优厚的待遇也吸引了一大批人才投向该行业。直观的感受,自己的高中同学有三分之一都在银行工作,可见比例之大。
2.大量新人的涌入在提升整个行业活力的同时,也整体拉低了行业从业素质。很多新人在国有行业跳槽风暴或是股份制银行快速淘汰的情势下,仓促上位,担任客户经理甚至相关管理岗位。很多人员(不特指某人),说实话,并不具备岗位应有的营销能力或是专业知识,面对激烈的竞争,往往祭出较为低档次的手段。当然,这在一定程度上也是银行管理者默认鼓励的后果。
3.回到问题, 金融业务的竞争最终还是要回到金融本身,换句话说,没有什么比专业更加重要。也许这一核心竞争力现在看来并没有那样重要,但利率市场化要来了。是的,到时最直接比拼的是成本,存款利率(资产增值利率)和贷款利率(负债总体回报),一味的让利绝对是不可避免的,但银行身为企业,始终要追求盈利。这样的带着镣铐跳舞,才是金融人员或说是一线营销人员的魅力所在。
4.这几年,周围的领导都在推一个概念“为客户创造价值”,是的,银行是在赚钱,而且赚了很多钱,但如何与企业共赢就是一个有点挑战的问题。这样我们利用各种手段:结电、国际业务、个金甚至融资的组合为客户争取哪怕一点点的利益(当然在不损害本行利益的前提下),这就是手段或我上述的专业。利率市场化之后,这样的脑筋肯定要动的更多而不是更少。
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这个工作非常好,非常锻炼自己的金融和沟通能力。而且职业晋升非常快。
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看相对什么工作,至少银行理财经理福利待遇不错。
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这要看你对工作条件的要求,只要有活干,人才干饭吃,追求你想要的生活,而不是生活逼着自己去生活。
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