Question

因为被领导不公平对待而辞职，是不是太冲动了？

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Answer 1

在工作场所有各种类型的游戏规则，有些人不能得到一个台面，一些公司的老板默认。例如，您将遇到这样的情况——您的头老板正在与您的团队约会，这对您不公平。许多人会觉得人们争夺一个叹息的救济，他们不会留在书中，没有必要做出这样的样子。这样的想法是不能说的，但它只能说足够。首先，你必须了解真相。这个世界上没有纯土地是绝对公平的！公司不是幼稚的地方！

引领各种不公平，愤怒，辞职，无论是30岁的人是否应该冲动

导致高性能能力偏见的人，喜欢拍摄臀部的领导者，有一个背景，有背景的人尤为快速，漂亮的女孩更容易照顾公司.等待例子。

领导人对待你不公平，你有非常客观的原因分析吗？为什么领导者总是对其他同事更好，但总是讽刺的笑容？你和那些同事在哪里？这是因为领导和其他同事是专注的，或者因为你和其他同事有能力和工作场所情感业务，或者当你无意中时，你必须犯下你的领导力，你没有为你淘汰他。怨恨？

当我被不公平对待时，谁会生气，但面对这些情绪，你有适当的通风和情感管理吗？还是影响你的理性大脑？

超过30年应该是一个不断增长的年龄，而且增长的年龄，大多数工作场所已经到达父母，每个月必须承担抵押贷款和汽车贷款，甚至需要早期。开始支持父母。如果你的生活开始面对这些负担，那么愤怒裸体的冲动绝对无知。因为您的决定并不是目前的最佳方式，因此您已经在收入结束时遇到了自己的困难，甚至暗示了物质生活和保护家庭的保护。当然，你现在可以成为一个孤独的，即使是旧的，你可以决定自己的感受，但它就像上面分析的问题从未得到解决。

无论哪种情况，工作场所都应该明白，如果你想完全摆脱这种不公平的治疗，在你自己的身体，在下一个工作场所工作中，你必须先做这是面对这个不公平的现象。努力成为一个让其他同事善待领导的人，并尽量不要辞职。

Answer 2

不冲动。
如果工作非常不顺心，而且得不到公平对待，更快的辞职才对，不然还影响我们找到适合我们的公司。

Answer 3

是太冲动了，在辞职之前一定要了解清楚领导为什么要这样做。否则对自己的未来也是有影响的。

Answer 4

是有点冲动了。因为领导不公平对待肯定是有原因的，首先要知道是什么原因导致的，而且现在的社会本来就没多少公平可言，要靠自己努力奋斗才能赢得自己想要的东西。

Answer 5

并不是。因为你在这样的公司里干活，未来你会受更多的气，早晚有一天会离职的。