在职场中，让领导对自己重视的秘诀具体有哪些？
在工作中，不是江湖刀光剑影，但每个人都是认可的，各有算盘。职场上天涯海角，最伤心的是老板不重视你。那么如何得到老板的重视呢？学习这种小技巧，老板不重视你也很难。
调整心态，让老板重视你，首先要重视你自己在工作中，如果想让老板重视你，你应该让老板看看你值得重视的地方。这个价值当然不仅仅是你重视老板的态度。公司里有那么多人，每个人都重视老板的态度，都希望得到重视，何必重视你呢？小编认为，要想让老板重视你，首先要重视自我，重视工作中创造的价值。考虑到企业的复合因素，你的工作不是认为自己有价值，而是认为公司有价值。例如，你负责公司的产品运营。你可以看到其他公司有很好的宣传案例。你根据他们的事例，为自己的产品制定了类似的方案。老板一看，很多实施方式在自己公司没有实现，你不是白做了吗？所以，在工作中为公司创造价值，就要放在公司环境中综合考虑。要避免费力不讨好。
很多上班族认为老板不重视自己，所以每天都抱怨。大家都知道，这种抱怨除了让自己更像怨妇之外，不能解决任何问题。但是，如果抱怨的种子被埋起来，就不容易改善。编辑认为你要认真对待你的工作，明确自己的责任，通过努力不断进步，才能慢慢改善抱怨的习惯，走向成功。
主动与老板沟通，多为老板着想。在工作中，我们经常用惯性思维思考问题，认为出现问题都是老板的错。出现这种问题的原因在于，最终老板和职员是站在不同位置的人，考虑问题的出发点不同。那我们为什么不能换个角度思考问题，和老板进一步沟通，解决矛盾呢？
主动找工作，不要领导问你在做，每天把学到的和该做的都记录下来。好的记忆力不如烂的笔法。这可以防止我们忘记学到的知识，工作太忙，忘记其他重要的事情。主动总结，每天抽出一点时间，看看今天自己的工作是否完成，没有完成的地方是否有问题，努力提高工作的效率和质量，提高自己的工作能力。
争取更多的发言权，留下好印象。
有机会多展示自己的能力，也要注意多参加集体活动，还要提升自己的能力。
