被同事厌恶怎么办
职场上不招人待见，管不住嘴必定占其中一个。
但这样的人不能因为不受待见就把他当作仇人，其实他的使用说明是这样的。
01发飙不能解决问题，让猛人来收拾他
有些职场上的直肠子，被小人惹到了总是习惯性的发飙。
其实普通人发飙没有用，一个是对他没啥伤害，二是暴露出心虚。
最好的策略是恭维他，让他继续“疯狂下去”，等他碰到钉子户，自然会有人收拾他。
所以，遇到不顺眼的人，别自己去跟他“单挑”，多恭维他，让他越来越疯狂越来越膨胀，总有天他会碰上能扎他的钉子的。
02管不住嘴的人的第一个作用：传递消息
职场竞争的常规手段之一是舆论风波。
管不住嘴的人八卦心都很强，守不住秘密的能力却很弱，他们往往是舆论风波的推手。
这么看来，管不住嘴的人也不是这么可憎，他们有他们的作用。
03话多的人的第二个作用：消息收集器
情报是职场上最重要的东西。
某某人的背后是谁，谁跟谁有过怎样的恩怨，自己的领导跟哪个领导是竞争对手，别说新同志不知道，很多老同志也是浑浑噩噩的过日子，根本不知道其中的关系。
如果想要知道这些，最好的办法就是去找嘴碎的人聊天。
“诶，那人怎么这么横呀，啥来头？”
爱八卦的人最爱的就是被人需求的感觉，他铁定给你娓娓道来。
碎嘴是人的天性，只是有的人会抑制，有的人控制不了，但无论怎样只要你利用好了爱碎嘴的人，也能从中获益。
04如何应对不招人待见的同事
因为嘴碎而令人讨厌的同事，其实无论是在什么地方都是存在的。
一个是天性使然。
根据尤瓦尔.赫拉利《人类简史》的观点，人类进化的原因就是八卦，因为八卦所以人类有了共同想象的能力，才有了族群领导。
二是嘴碎是相对的结果。
人群中总会有嘴碎的人，因为嘴碎是个相对的概念，就像是班级中总会有最后一名一样。
这么看来跟令人反感的同事相处有了一些哲学的味道。
第一这样的人始终存在，第二，你总会看到那个你反感的人。
所以，我们能怎么样呢？
最好的就是，不卑不亢，不要去惹他们，也不要和他们搞敌对关系，有时候用好了他们也能帮到你。
但是你要记住这是对方的情绪，不要把对方的情绪转移到自己身上。
来自同事的厌恶，只是同事对你的看法，但是你不能自己为了这个问题自寻烦恼。
因为你是在上班，你并不是在参加什么活动，你并不需要让人人都喜欢你，你并不是人民币，不需要让所有人都喜欢你。
你只要保证你的工作尽善尽美，你的为人端正，那就不要怕别人怎么说。
好好工作，提升自己的业务能力比什么都来得重要。
如果说只是一个同事讨厌你
那可能是你们的相处模式不对
但如果有一些同事都不喜欢你
那么你可能真的需要反思自己
人只有不断反思才能变得更好
