找工作时，是应该看重五险一金还是应该看重工资呢？
面对选择，我们实际上很难决定如何选择。毕竟选择题真的很难。特别是每个选择都面临着不同的结果。有时会走错一步。对刚进入工作岗位的新职员来说，在五险一金和工资中可能会相当苦恼。特别是面对职业的时候很好，但不买五险一金。另一份工作买了五险一金，但工资不尽人意。这种时候真的让人很大声。我相信这也是很多人求职时面临的选择难题。
对很多上班族新职员来说，最能在意的是工资的高低。我认为五险一金其实并不重要。事实上，事实并非如此。那么，当我们选择工作时，五险一金和工资哪个更重要呢？其实这里面也有很多学问。我们要知道五险一金包括什么。五险一金包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险。这五种保险基本涵盖我们生活的医疗、生育、养老金等。
其中医疗保险、生育保险、养老保险对我们更重要。平时生病后我们也可以刷医疗保险。生育保险是女性生孩子的保险，可以在生孩子的时候使用。而且，这项保障除了向妈妈提供保障外，爸爸也有一定的福利，可以向爸爸提供产假和分娩津贴。但是据说限度不是很高。养老保险也是重要的保险。因为最终这关系到我们以后的生活。但是要想得到养老保险，必须满足一定的条件要达到法定退休年龄，另一个是要累积15年。
这是最基本的条件，达到这个年限后还可以继续缴纳。缴纳时间越长，退休后领取的养老金也越多。失业保险顾名思义，是失业后给定的一定保证，减轻生活压力。工伤保险，即工作场所受到的伤害，可以通过工伤保险得到补偿。金市住房公积金，在购买住房贷款时可以给予一定的优惠。如果有选择的话，当然同样重要。如果两者只能选择一个，社会保障就更重要了。对于实实在在的工资，社会保障的作用在短期内可能很难看到。
最终缴纳社会保险其实相当于自己的存款。进入工作岗位选择工作时，五险一金和工资哪个更重要？这里面很有学问但是很多青少年认为，刚进入工作岗位的时候，扣除社会保障自己的工资会减少，比其他人少几百韩元。因此，对社会保障没有太大的概念，我认为没关系。但是社会保障的巨大作用其实是最基本的保障福利。特别是里面的医疗保险不能保证我们一辈子都不会生病。有些小瓶是小痛，自己付钱就可以了。但是有时有比较严重的病痛，职员社会保障补偿的比例要大得多。
因此，社会保障与更多的安全水平相同，如果发生一些风险事故，你可以分担更多的费用，缓解自己的压力。此外，你缴纳社会保险后，这部分钱相当于定期存款，没有时间不能提取。对现在的很多月光族年轻人来说，这无疑是一件好事。不买社会保险的话，最后的钱也会花掉。因此，在这一层面上，社会保障也很重要。
