Question

离职后没有工作单位，还可以继续交保险吗？

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Answer 1

辞职后，如果您还没有找到新的工作单位，人们应该如何缴纳人才？辞职后，我没有找到一个新的工作单位。我们首先必须做我们自己的个人社会安全关系，从原始工作单位正常，因为我们只能在从工作单位转移后立即支付正常付款。

所以没有新的工作单位，显然无法搬到新的工作单位，但这一次我们可以进入灵活的就业形势继续参加，因为灵活的员工也可以来保险，我们的员工保险和员工医疗保险，那么灵活的员工需要在自己的户籍地点获得社会保障收据，然后持有社会保障，进入原始的社会保障，以保护社会保障以进行社会保障转移。如果说同样的社会保障局，那么直接改变，可以成为一个灵活的员工。

所以通过这种方式，我们需要自己支付，但可靠的员工和付款的支付比率和支付金额将高于公司就业工人，因为灵活的员工需要自主支付比率，养老保险的支付比率大约20％，医疗保险支付的比例约为4％，因此这24％的比例需要完全受到影响。由于我们可能相对较低，因此在我们的个人付款中，只有需要8％，医疗保险只需要承担2％，总支付率仅是10.5％，它相对较低，但转移变成了灵活的就业，那么它将成为24％，所以它已经增长了两次。

在正常的新年中，您保证了这项医疗保险的正常洞察力，即25周年，然后通过这种方式，我们可以享受医疗保险的正常退休，您将被退休。无需任何付款。那么很明显，退休前仍然需要支付，因此本医疗保险的治疗并不像总理那么好，因为您也可以享受医疗保险报销治疗。因此，自原始工作单位离开办公室以来，即使他没有找到新的工作单位，它应该继续参与灵活的就业形势。如果您有社会保障治疗，那么它本身就是好的，如果你说找到新的工作单位，你可以将灵活就业的社会保障完全转移到新的工作单位继续参与，以便累计的付款时期通常计算。

Answer 2

可以的，但是需要自己进行缴纳，同时也要注意交保险的流程，而且也要注意相关单位曾经给自己交保险的需求。

Answer 3

当然可以了，在离职之后可以选择一些机构去继续交保险，只不过程序比较复杂一些而已。

Answer 4

可以继续交保险，只不过你自己交的钱比较多一些，而且也需要你自己亲自去社保单位交。

Answer 5

离职后没有工作单位，自己可以继续交保险的，只不过是没有公司帮你承担那一部分。