Question

领导觉得你不行的表现有哪些？

Answer 1

领导觉得你不行的会说以下话语：

1、你说是听我的还是听你的

这是一种典型的霸道管理，损害了下属的精神。管理不是独裁，尊重员工、友好提问、在领导团队时注重关心倾听，是避免决策失误的最佳途径。

2、你的想法太差了

部下给你建议时，不管部下的建议是否是一个好的可执行的意见，管理者应该首先鼓励他们的积极进取，关心团队的行为，这些话的意思是，你对自己的工作感到不快，你说的话是胡说八道。 作为一名优秀的管理者，应该积极鼓励员工对于集体进步的热情，耐心认真的倾听他们的想法，并且将他们往积极方向引导。

3、你干什么吃的

任命任务后，一些领导认为他们已经完成了任务，他们不要求当部下突然来报告事情不顺利，可能还没有完成时，下属听到这话，自尊心会受到很大伤害。

4、你根本比不上谁谁

每个人都有自己的长处和短处。如果硬是要将一个人的优点和另一个人的缺点拿出来作比较，当然别人会离开。但是，这不是管理者应该犯的幼稚的类比错误。实际上，有些领导人用这些话来表达对部下的不满。

Answer 2

领导如果觉得你能力不行，他就会对你产生轻视，平时工作的时候不会提拔你，也不会把重要的任务交给你，这些都是他觉得你不行的表现

Answer 3

我觉得如果领导觉得你不行，我觉得可能是嗯觉得你做什么事情可能是有一些。么么曹操或者是做什么事情没有那么多的耐心，没有太大的可以吐了今日的。

Answer 4

领导觉得你不行，表现的会不信任你，不愿意把重要的工作交给你，会让你做一些无关紧要的边边棱棱的工作。也就是慢慢的，把你边缘化。最终的结果，就是让你不得不理智。

Answer 5

领导觉得你不行的表现就是如果领导安排你的工作，你不能及时的完成，或者有些工作你根本就没有能力完成，那样的话就是会让领导觉得你不行。