作为职场新手一枚，该怎么应对领导的询问呢？
一．对于领导的询问要听清
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在面对领导询问的时候，一定要听清领导询问的内容，不要急于表现，领导的话都没说完，就急于抢答。
要知道抢答在职场中是最傻的，另外呢也没有让自己可以更好的思考，不一定能够让你回答出最优回答。
所以说，在领导对你咨询时，一定要认真听清领导的问题，抓住问题的重点，三思而后回答。
二．忌讳回答牛头不对马嘴
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对于领导的问题不要回答的牛头不对马嘴，领导问你东，你回答西，到时候都不在一个频道上，无疑会让领导对你的理解能力产生怀疑。要是有了这样的怀疑，就会对你的能力产生质疑。
什么是牛头不对马嘴的回答呢？比如说，领导问你某项工作的结果，你却一直在讲这个工作的过程，老半天都讲不到结果上。要知道领导是比较忙，没有空那么仔细的听你讲完这个过程，到时候你觉得讲得更仔细会好，领导不一定会认可。
三．遵循五大回答原则，逻辑思维的升级
在面对领导咨询，回答领导时，一定要快速地在大脑中对领导的问题进行回答逻辑思维排列。向领导回答时用听的时间进行思考，这是一个争分夺秒的过程，在这个有限的时间内，以最快的速度，把要回答的内容进行逻辑排列，有了逻辑，你的回答才会更加的有条理，会更加的清晰。
在领导询问问题时，最好是遵循以结果为导向原则，先把结果回答，让领导清楚。毕竟领导注重的是事情的结果，领导事情一大堆、工作也忙，没有时间听太多的内容，用先结果后细节的手法来表述，即，一开始就直截了当地说明汇报事件的成功和失败的结果，然后再根据领导的要求详细的说明工作细节。比如说：领导问你这段时间又没有学到什么东西？你就要先直接回到学到了什么、什么技能。
在面对领导回答问题时，要学会合理运用排序原则。
在回答领导的问题时，尽量要用到具体事实、或者数据来说明问题。
在回答领导问题的时候要遵循先重点再次要原则。充分利用有效时间把该回答的重点内容都说出来。要尽量做到每句话都是有用，繁简适度，表达得体，让领导听后能快速理解明白你要表达的意思。
所以说，职场新人在面对领导询问之时，掌握这五大回答原则，能够让你在领导眼中留下好的印象，给领导一个你可以重点培养的感觉。
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