想介绍朋友进公司工作，应该怎么样跟领导说？
想介绍朋友进公司工作，应该怎么样跟领导说？
首先，就是你对这个岗位以及朋友能力的了解，如果你不是十分了解，朋友能力与岗位的匹配度比较低，就会浪费时间。要知道，HR在筛选简历的时候，如果看到是你推荐的人，很可能就会直接邀请对方来面试，如果对方的能力与岗位不匹配，那么就是浪费彼此的时间。在不是十分了解的情况下，不要轻易推荐，否则只是浪费彼此的时间。
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物以类聚，人以群分。很多人会将对你朋友的印象，联想到你身上，认为你也是和他一样的人。如果你的朋友顺利入职到公司，或多或少就会和你有一些关系，那么如果你的朋友出现了问题，那么你就会有连带责任。尤其是人品方面的问题，很容易给领导和同事留下，你也是同样不好的印象。所以，并不建议给朋友推荐工作。
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没有永远的朋友，只有永恒的利益。这是很多人在职场中没有办法交到朋友的原因，因此，如果你不想失去你的朋友，不要轻易给你朋友介绍工作，尤其是介绍到和你同一家公司。虽然大家是朋友，工作中可以相互帮衬，可也存在竞争关系，很可能因为利益的原因，让友情变质，最后失去这个朋友。综合以上三个因素，不要轻易地给朋友推荐工作，很容易影响到自己，伤害到彼此的友情，最后得不偿失。
要对朋友的工作能力和工作经历做一个详细的了解，然后在与岗位的需求做匹配，两者的匹配度比较高的时候，在进行推荐。匹配度高，成功入职的几率就会比较高，也不会空忙一场，对公司和求职者来说，都十分高效。另外，如果十分合适，朋友的能力也比较强，也能够为自己在职场加分，给领导留下靠谱的好印象。
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在求职的时候，如果有朋友推荐，可以减少一些环节，可以算是求职的捷径了。有些人为了能够顺利面试，会询问相关的面试题，提前做准备，可是这对其他人来说却有失公平。如果泄露面试的内容给朋友，一旦被公司发现，很可能会牵连自己，影响到自己未来的发展，所以，不要试图去干扰面试的结果，做好推荐即可。
