女性在职场中面对性骚扰,应该如何应对?
前段时间,在上海地铁打出“我可以骚,但你不能扰”的维权口号。但如果真的发生性骚扰了,吃亏的是自己,所以,在工作期间,女性朋友注意自身的形象,穿着不要太暴露、太性感,行为举止不能太轻浮、轻佻。如果,你穿着暴露性感,行为举止轻佻,正常男人一时冲动,就很容易发生性骚扰了。
我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余,自己也要做好自我保护,做好自身的工作,避免此类事件发生。
第二点:避免与领导长时间单处共处一室。
工作期间,别有事没事往领导办公室跑,如果的确有事向领导汇报或批示,踏入领导办公室时,别随手关门,让办公室大门敞开,别留有性骚扰的机会。
下班了,及时回家,别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天,当两个男女出现在单独的空间里,如果再加上昏暗的灯光,柔和的音乐,在这种暧昧的环境里,极极容易发生性骚扰。
第三点:面对性骚扰,言辞拒绝。
当领导向你揩油或语言上挑逗时,请你表明自己的立场,以正式的口吻明确拒绝他,让他停止这些言行,千万别随声附和。有时领导故意说一些黄段子,或开一些低俗的笑话,在试探你你的心理,如果你对他的黄段子与低俗的笑话感兴趣,他就会向实施下一步的性骚扰。所以,别去接他的茬,领导只会自讨没趣的停止他那低俗的言行。这样就有效避免了事态进一步扩大化。
第四点:千万别在领导面前透露自己的私密。
在领导面前,不要谈及自己的感情与婚姻,尤其不能向领导倾诉老公的种种不是,否则领导以为你在向他暗示,向他暗送秋波。这样,领导接到错误的信号,极极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子,向他表明你的婚姻很幸福,家庭很完美,没有出现裂痕,你别想插足。
在工作和生活中,要尽可能避免成为骚扰者的猎物:第一次很重要——要不给机会,不要单独和有这种倾向的人独处,比如有性情倾向的男同事单独约你喝酒、单独出差等。一旦有这种现象,迅速逃离,用不着对骚扰者讲礼仪。同时要注意收集、保留证据,比如对方发送的淫秽的图片、视频、言语挑逗。这是在案发当时的应对策略。
2.寻求帮助
在事发以后,向公司管理层汇报,寻求帮助。也可以向妇女同胞的娘家妇联寻求帮助。
3.及时报警
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
第四十四条 猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留。
同时我国《刑法》也规定了强制猥亵罪、强奸罪等罪名,用以制裁性犯罪。
1. 女孩可以和异性维持良好的同事关系,但是不要过于亲密。在工作中,女性在职场处理人际关系时,对男性应该保持一定距离。不接受单独约会和工作之余的单独相处。太过于亲密相处会让男性想入非非,误以为你对他有好感,就会想发展下一步,自然会有超越同事的行为出现。
2. 一般女性在职场上要把工作放第一位,让工作出类拔萃。在上班时,女性在工作上出类拔萃,大家都知道你不是只靠姿色来做工作。女性做到由内到外都散发出一个女强人的气质,让人肃然起敬,自然不敢对你有言语行为上的不敬了。
3. 需要让大家知道你已经有幸福美满的家庭或者男朋友了。女孩需要让追求者知道,你已经名花有主,男性一般不会不知趣还硬要对你进行骚扰。可以让男朋友或者爱人坚持接送你上下班一段时间,让大家知道你有个爱你的伴侣和幸福美满的家庭。
4. 在工作中,女性在职场上穿着质朴大方,不要太暴露。工作中,女性要知道保护自己,穿着上也要质朴大方,切记不要太性感太暴露。男性都是感官动物,面对女性太暴露的穿着一般都会控制不住自己下意识的冲动。所以,要对自身的穿着格外注意。
5. 女孩要树立稳重端庄形象,第一时间拒绝男性挑逗玩笑和行为。工作中,很多女性为了所谓的合群,面对男性同事挑逗玩笑也就不放在心上,没有表示出反感。有的男性就会得寸进尺,认为你是一个随便的女人,渐渐胆子大起来。到出现严重骚扰的时候再拒绝他们,他们反而会倒打一耙,说你本身就是轻浮的人,那就得不偿失了。所以女性一定要树立稳重端庄形象,第一时间拒绝男性挑逗玩笑和挑逗行为。
6· 当工作部门不好时,需要适时调离部门。当部门环境不好,如果遇到那种品质恶劣的男性上司利用职权对你纠缠不休,数次严词拒绝仍不收敛的,可采取迂回策略,可以暂时调离部门避而不见,去别的部门发展。
7· 女孩需要保留证据,果断报警。工作中,如果职场上的某些男性屡教不敢,他们的骚扰行为已经对女性的生活上和精神上造成了严重影响,就应该用照片和视频等方式保留对方骚扰女性的证据,果断报警。让威严的法律来解决职场性骚扰问题,将他们绳之于法。