Question

有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？

Answer 1

在职场中，很多套路同事一般不告诉你，比方说如何拜访老客户，如何开发新客户以及职场中的一些游戏规则，他们都不会轻易的告诉你，同时这也是他们的生存之道

Answer 2

职场中最多的就是让你背黑锅的问题了，所以这些职场规则有些同事是不愿意告诉你的。但是作为职场新人来讲，定要擦亮自己的眼睛，大脑飞速的运转。避免背黑锅之类的问题发生，平时在工作中应该多做多干。少说话，这样的话就能在职场中保持一个非常好的状态了。

Answer 3

1、让你去背黑锅
。平时有好东西自己冲上去就算了，如果遇到一些不好的事情，就告知你，说是很紧急，一定要处理好。实际上，这种事情是完全无法处理的事情。如果你冲上去，你就只是背黑锅的那个人。
2、处处压制人
。有些领导专门安排你不擅长的事情，就是为了打击你的自信心，暴露你自己的缺点，稳定他自己。也有一些领导执着于你的小错误，只是想打压你的工作热情，让你不敢做决定，一切都要依赖于他。
3、任由你的错误发展
。有些同事明明看到了你工作中的问题，却就是不告诉你，改给你肯定的话语，让你继续做下去。然后他就是想等到你犯了大错，再抓住你的辫子，出其不意的打你一个措手不及，让你连辩解的机会都没有。

Answer 4

有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?其实职场中的竞争是非常大的，尤其是在技能方面的一些小技巧，这个是很多同事都不愿意告诉你的。这些都是凭自己的工作经验，累积出来的。所以说，在职场中只有自己不断的去学习，去摸索。这样才能够提升自己的能力。还有一些关于上级领导的喜好等。为人处事的经验。工作中的技巧。这都是同事不愿意告诉你的。需要你自己去揣摩。

Answer 5

一个常见的职场套路，就是老员工会打发/使唤新员工；同样的问题可以衍生到跨部门的领导会打发/使唤新员工！
所以，我要和大家分享的就是如何去反套路，如何避免被随意打发！
避免被上司、同事随意使唤？
1、面对跨不能上司，学会拒绝。
2、面对平级同事，学会刚正面
你是一个新员工A，另一个人B和你没有直接的从属关系。某日，B前来邀约：A，我这里有个项目，领导那边很着急，你帮忙处理下。
你是撇不开面子，直接接手，还是据理力争，捍卫自由？毋庸置疑，委曲求全是不能的，委屈的是王八，刚一波，未来更美好。
正气刚一波，回答的思路很简单：
反问：领导是XX吗（你的直属上级），交代给我的吗？
B：不是XX，但是这个项目很着急等等
追问：那么，任务是领导W（你的直属上级）直接指定下来的吗？
B：也不是，这个任务的是这样这样的...
反杀：但是我现在手头也有自己的工作，我必须得先处理好我自己分内，而且刚到公司，我需要更多的时间去了解我职责内的工作，暂时没有时间去帮你处理这个，你看下你是自己处理，还是找下其他同事帮忙？
萎缩刚一波，真的很猥琐：
反杀：我手上现在的工作目前都不太了解，每天回去都得加班，这边有些不明白的地方，你能帮我解答下吗？以及这个ABCD的任务，能帮我指导下，如何处理吗？
回答风格，因人而异，相信我，初期拒绝，后期享福。至于大家每天的口号，同事爱，互帮互助。
我不否认，团队协作很重要！但是，请认清楚，这是团队协作，而不是让你打杂！
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