
拖欠工资几年了怎么办?
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需要看拖欠工资时长,如果不是在劳动关系存续期间,拖欠工资已经超过了一年的仲裁时效,建议协商解决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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如果你被老板或者是公司拖欠了几年的工资,那么你早就应该采取法律行动了,你应该首先到劳动仲裁委员会去进行投诉,他们会帮你要回工资的。
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拖欠的就去要就行了,不管几年,拖欠你的就是你的。农民工想要不被拖欠工资,最好在鱼泡里面找工地才放心。
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拖欠工资几年了,可以向劳动局投诉处理,有欠条也可以向法院起诉。
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想办法让他早点发,先发部分也可以呀,实在不行的话可以到劳动局
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