Question

职场中，有哪些好的行为习惯？

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Answer 1

这是个非常好的问题，下面结合自身实际来回答。

一、收集、储存工作资料，随时调用

这是我从2011年上班起就养成的习惯，除了我自己写的各类材料外，不管是领导讲话稿、公司重要新闻，还是会议纪要、工作总结、工作照片等，我都会分门别类的储存下来。等到写材料、做汇报PPT的时候，迅速调用这些信息。

有次，我做PPT，同事在一边看着，她有点惊讶，说我的速度怎么这么快，一顿操作猛如虎。其实哪块的素材需要在哪里取用，我心里都是有数的，不用临时四处问别人要，很节约时间。而且，素材收集多了，写的材料可以互相佐证，不容易出错。

二、提前预演工作流程，做好预案

可能因为我是综合办出身，有点“职业病”。碰到比较重要的工作，我在完成各个环节的准备后，会在大脑中预演一下整个流程，设想可能出现纰漏的环节，并思考如何应对这些意外状况。

比如在上家单位时候，有次筹划项目封顶仪式，在给集团领导准备讲话稿的环节，我除了用红纸提前打印好之外，还额外带了几张红纸——因为怕出现领导临时让修改的情况。果然，到现场之后，仪式开始前候场时候，领导提出要修改讲话稿，项目部也确实没有额外的红纸，幸亏我多备了几张，不至于陷入忙乱。

三、善于倾听、学习，坚持自我成长

这个时代，不缺擅长发表意见的人，但缺善于倾听的人。我在跟别人有工作上的分歧时候，我一定会认真听对方先把他的想法说完，然后再分析我是应该听从他的意见，还是找出反驳他的理由。

此外，就是努力学习他人身上的长处。比如某个同事特别擅长做表格，我就跟着他学到一些快捷的操作；某个同事特别擅长跟人沟通，我就学习他讲话的技巧；某个同事擅长做PPT，我就研究他的PPT。

人的成长不是一蹴而就的，取长补短，能够成长的更快。

Answer 2

首先就是要有规律有意识的进行工作，而且一定要在有限的时间之内完成工作任务，同时也要学会尊重领导，还有就是要尊重同事，同时也不能太过于拖沓，也不能出现迟到早退的情况。

Answer 3

安排好工作任务，将工作合理的划分，努力的完成工作，将所有的工作合理的安排，可以在工作时间内完成工作。

Answer 4

首先要有规律有意识地工作，一定要在限定的时间内完成任务。同时也要学会尊重领导和同事。同时，我们不应该拖延太久，也不应该迟到或早退。