异地打工老板拖欠工资不给怎么办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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1. 协商。被拖欠工资时,可以先跟用人单位进行协商,要求及时支付工资。
2. 向劳动监察部门反映情况。可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。
3. 申请仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
4. 向法院起诉或申请强制执行。对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉;服从仲裁结果的,可待仲裁裁决生效后,向人民法院申请强制执行。
除了上面说到的这些维权办法,我国《刑法》还规定了拒不支付劳动报酬罪,如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究于刑事责任。
2. 向劳动监察部门反映情况。可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。
3. 申请仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
4. 向法院起诉或申请强制执行。对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉;服从仲裁结果的,可待仲裁裁决生效后,向人民法院申请强制执行。
除了上面说到的这些维权办法,我国《刑法》还规定了拒不支付劳动报酬罪,如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究于刑事责任。
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1. 协商。被拖欠工资时,可以先跟用人单位进行协商,要求及时支付工资。
2. 向劳动监察部门反映情况。可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。
3. 申请仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
4. 向法院起诉或申请强制执行。对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉;服从仲裁结果的,可待仲裁裁决生效后,向人民法院申请强制执行。
除了上面说到的这些维权办法,我国《刑法》还规定了拒不支付劳动报酬罪,如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究于刑事责任。
2. 向劳动监察部门反映情况。可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。
3. 申请仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
4. 向法院起诉或申请强制执行。对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉;服从仲裁结果的,可待仲裁裁决生效后,向人民法院申请强制执行。
除了上面说到的这些维权办法,我国《刑法》还规定了拒不支付劳动报酬罪,如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究于刑事责任。
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外地打工老板不给发工资劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。
法律规定,单位克扣工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律规定,单位克扣工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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你在外地打工,老板不给你工资,怎么办?这个问题回答起来实际上是很简单的,你在外地打工,是不是通过熟人?介绍还是直接在网上找的,还是在中介找的,如果在中介找的,你可以。去问中介怎么办?如果他们都不管,你就去找老板,你说我在你家里打工。你不用我把我的工资结清,如果老板说这说,那就是不想给你。以前的情况下你说你不给我钱,我就去劳动局告你,这样老板听起来。就会害怕的,可能就会把工资给你,如果还是不给你的情况下,那我们只有去劳动局告他了,把情况给劳动局具体的反映一下。这样劳动局就会帮我们出头的,不但会帮你摇到工资,还会重重的罚你了,老板一下,不要害怕现在。国家对打工的人员很照顾的,放心,不要怕,工资肯定会咬到手的。
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