Question

辞职不能马上走吗？

Answer 1

1. 劳动者有证据证明用人单位存在违反《劳动合同法》第38条在先的过错行为属实，就可以立即向用人单位提出辞职。

2. 劳动者在要求用人单位办理解除劳动合同的同时，可以要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。

3. 否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。

4. 如果没有签订劳动合同的可以立刻辞职。

5. 解除劳动合同，如果单位或个人有严重违规行为，也可以立即解除劳动合同。

6. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7. 第三十八条
   用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
   (二)未及时足额支付劳动报酬的；
   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
   

Answer 2

一般在单位辞职都不能马上走的，有的单位是需要提前30天才能提出辞职的。如果要走必须提前说。但也有个别单位，如果你提出辞职，他会批你走的。

Answer 3

正常情况下，辞职是需要提前一个月书面提出申请，然后再办理好相关的工作，交接后才能辞职的，所以一般情况下是不能马上走的，除非单位特别同意。

Answer 4

辞职不能够马上走的，按照规定正式工辞职是需要提前30天的，临时工辞职也需要提前三天，等到单位安排人接替你的工作，办完交接手续之后才能够走。

Answer 5

如果你的单位或者公司需要很多人，或者处于一个缺人的状况，在这个情况下是不能马上走的，如果你现在公司里的人手够而且有很多人，所以在这个情况下，是可以马上离开的。