Question

在公司做了两个月，没有签劳动合同，辞工一定要提前一个月吗？

Answer 1

在公司工作了两个月没有扒培誉签订劳动合同，辞职一定要提前一个月吗？不需要春段，因为你没有和单位签订劳动合同，不存在中巧劳务关系，也不存在辞职时一定要提前打招呼，因为也只是个临时工，出于礼貌你可以和用工单位打个招呼。

Answer 2

在搭枣举公司做了二个月岩尺没签劳动合同形成的是事实劳动关系，但过错方主要在公司，依据法规，劳动者可以随时提出辞工知碧而不受提前一个月的限制，而且劳动者还可以因公司不签劳动合同而提起劳动仲裁，要求二倍的工资赔偿。

Answer 3

没签合同，对双方都没空燃春有法律约束，所以对双方都存在一定斗耐的隐患，任意一方都可以随时终止劳务关系。不过，出于个人素质及职业道德段伏，辞职前最好还是提前打个招呼，不一定一个月，至少1-2周吧，方便雇主及时找人衔接工作。

Answer 4

在公司做了两个月，没有签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，公司需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责腔卜任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
事实劳动关系敏没，可以随时终止，无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务。

有权得伍拿穗到已工作期间的工资，以及一个月工资的未签订劳动合同的二倍的工资。

Answer 5

虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，还是要依法提前一个月辞职，以便给公司留招人的时间。