Question

十月2、3号上班工资算几倍的、十月5、6、7、号上班算几倍工资？

Answer 1

《劳动法》有明确的法律规定：

1、节假日日上班，企业需要额外支付300%的日工资。

2、休息日上班的，如果不能给予调休，企业需要支付200%的日工资。

3、平时工作日上班的，企业需要给予150%额外的日工资。

也就是，十月2日和3日是法定假日，两天要额外给予3倍的日工资。

十月5-9日是休息日，如果不能给员工调休，或者员工安排调休，则企业要给予员工2倍额外的日工资。

Answer 2

10月2号3号上班工资应该三倍啊，10月5号6号10号上班都应该是三倍工资，因为这是法定假日，你要是上班的话就一天得3000钱。

Answer 3

依劳动法讲算三倍，所谓三倍指国家法定节假日，但有多少老板这么做，能让你休就休吧，别指望那三倍，非要去撞枪口！

Answer 4

国庆节十天假是10月1号到三号，属于三倍，567号属于两倍

Answer 5

如果是正规的公司，比如国企或者央企之类的事业单位，正常来说，10月123号上班都应该是三倍加班费，十月4567号上班，应该是200加班费或者给串休，所以具体怎么给加班费？还要看你单位的规定吧！