Question

领导很欣赏我的工作能力，但是周围的同事却都在排挤我，我该怎么办？

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Answer 1

领导十分赏识你，无论是在言语上还是在行动中，都会对你表扬夸赞，本身这种行为就会招致同事的嫉妒，如果你本人还不知在语言上进行收敛，爱说大话、喜讲诳语，这种不利情况只会愈演愈烈。职场中工作能力强的人，做人处事不会太差，也不可能会跑偏，之所以遭到周围同事的“排挤”，极有可能是你的行为在无意之间碰到了同事的利益，阻挡了同事的脚步，或是抢占了同事的机会等。总之，不会是你表象的“工作能力”出了问题，而是你的行为在背后触及到不该触及的问题。

上级领导喜欢一位下属，其他同事当然看着不爽了，因为你提拔了，他们就没有机会了。基层小单位的职位本来就有限，不像大单位职位交流比较多。同事宁愿你提拔不上去，也不愿意你提拔上去管理他们，甚至宁愿让外来人空降，也不愿意让同事提拔上去管理自己。这就是所谓的螃蟹篓文化，我不上去，谁也别爬上去。

职场中，协调沟通的本质就是能够兼顾彼此的利益诉求，同样，想要改变被同事排挤的现状，也要站在同事的角度去看待问题和思考对策。能力强的员工，做得工作都是棘手困难的工作，都是容易“得罪人”的工作，除非讲究方法方法，或许还能在一定程度上改变这种现状。当然，有智慧的做法就是“中庸”之法，这种员工很少，尽管很少，如果事情放在你的头上，也要尽力而为。走到高位的成功者，一定要注意不要树敌太多，善于团结一切可以利用的资源，成功的概率越大。单打独斗，能干成多大的事业呢？所以，要通人性，尽量不要被同事们孤立。

Answer 2

首先我认为你还是要去做你的工作，并且努力的让你的同事看到你是有能力的，也是值得领导如此重用你的。用能力让他们闭上嘴。

Answer 3

周围的同事排挤我，那是因为我没有办法融入到集体当中，我应该是和同事们和睦相处，尽量融入集体。

Answer 4

需要做好自己的本职工作，尽量做到在工作中不犯丝毫错误，不被其他人抓到缺点。