Question

想要离职，还没提出来的时候，老板就给我升职加薪了，怎么办？

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Answer 1

即使老板并没有明确提出来让你升职加薪，是不是离职你依然都还没想好。更精确的说你是由于还没想好，而不敢随便离职。在你观念的天平秤摆动之时，老板又忽然加仓使你在不高兴和茫然的将来，及其有所改善的工作间的挑选得失感更为强烈。无论问题来的多么的强烈，从本身考虑才算是处理问题的重要。

假如你并没有想好就离职，那麼升职加薪的的得失会变为你的长期性困惑，这类赴汤蹈火，也不利你来梳理向前的路。因此我的建议是根据思索以后的路怎样走，可以问好朋友师长，还可以念书学习培训打开自己的见识。想开了，认清了，信心了，再离职。善始以前也必须一个美丽的善始善终。再次方案离职，可是不必辞职。

鸟笼子基础理论，是说一个人，从未想过养鸟。但是有一天，有小伙伴送给他鸟笼子，很美。因此他就把鸟笼子放到大客厅。他每日见到鸟笼子，日子久了就感觉，我即然有一个鸟笼子，空着不太好吧，比不上去买一只鸟回家养着。因此这一原本不准备养鸟的人，就为了更好地获得的鸟笼子而专业去买了一只鸟。随后他就行每日喂鸟，还需要惦记着遛鸟。空的鸟笼子，就如同是一个权益。这就是为了更好地一个小的权益，去做自己原本不用的事儿。这个时候，恰当的作法是：回绝这一鸟笼子，或是将鸟笼子传送他人，那样中后期的也就不容易再次资金投入成本费了。

你能诚挚的和上级领导说，感谢您的信赖，我在这也获得许多，可是我的确有别的准备。你那样讲完以后，领导干部很有可能会取回升职，或是劝说你。那麼还可以用这一机遇，和领导干部讨论一下自身的职业生涯规划和体会。那样你自己的策略也会日渐清楚。再次你本身的方案，向前走。由于前边和领导干部沟通交流过，那样离职也可以成功点。

Answer 2

首先确认自己是否真的不想在公司工作了，是否真的无法忍受公司的任何人或事务，如果真的不能忍受，那就还是果断提出离职，如果还可以忍受的话，你可以再多存存点存款，然后再提离职。

Answer 3

如果是我我一定就此打住把辞职的想法压在心底！既然领导亲口说出了提高待遇！我又何乐不为呢？这是一种上级的赏识和肯定！对自己而言也不乏是一次大好的机遇！如果自己踏踏实实的努力！相信假以时日自会有更大的惊喜！老单位也轻车熟路！在者说毕竟到一个新的环境还需要若干的了解和磨合！也不见得就能飞黄腾达的！人永远要抱有一个感恩的心才能真正称之为人！并非真知灼见个人的理解！仅此而已。

Answer 4

首先你要确定是否真的想离职，然后对比新工作和现在工作的优缺点，如果执意要离职可以跟老板直接沟通。