Question

上一家公司社保没停下一家能不能交

Answer 1

法律分析：你上一家公司应该在劳动关系终止后15日内办理社会保险关系转移手续。你上一家公司没有帮你停社保违反了法律规定。你上一家单位没有依法帮你停社保，导致你损失的，你有权要求该公司赔偿损失。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷与公司协商，由该公司为你补缴欠费的社保，对于你个人应承担部分，你支付给上一家单位。同时，要求上一家单位报停你的社保。二、如协商不成，可向相关行政主管机构投诉协商不成，你可以向公司所在地的社保部门投诉，由社保部门勒令公司改正违法行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 2

下一个用人单位不能缴纳社保。转换一个工作单位和缴纳社保没有太大的关系，以前的工作单位一般是不会给没有在该单位工作的员工继续缴纳社保的，当月已经缴纳社保的，到另一个工作单位，次月现在的工作单位继续缴纳社保就可以了，不影响你转换工作单位的。