Question

特岗教师结构化面试是怎样的？主要题型有哪些

Answer 1

结构化面试，也称标准化面试 ，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　特岗教师面试结构化分类：

　　1.自我认知模块2.综合分析模块3.人际沟通模块

　　4.计划组织模块5.应急应变模块6.教育教学模块

　　1自我认知模块

　　考查的是你对教师这个职业的理解，既有主观的一面，又有客观考察的一面 ，最需要仔细考量和提前准备。

　　【真题】你心目中的好老师是什么样子的?

　　【真题】你为什么要当一名老师?

　　解题思路

　　这种题目的答题思路表达为：我想、我能、我和别人不一样有人回答这种问题的时候，不停地强调我想当老师，我想当老师，我想当老师，其实考官更想听到后两个内容。

　　1.我想

　　老师这个职位吸引你的地方在哪里?老师这个职位吸引你的地方不一定是多么崇高的表达,高大上的空洞的语言尽量少说。如:我当老师就是要为人民服务，为社会服务。