事业单位考试有哪几类?

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2022-11-21 · 每个回答都超有意思的
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事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说,一般分管理岗位,专技岗和工勤岗,
管理岗:行测,公基和申论
专技岗位:行测,公基和专业知识
工勤岗:行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型,公务员两张,考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码:2D78 

本资源内包含:事业单位一些考试资料供大家参考,其实事业单位资源是比较杂的,资源内只有一部分是事业单位的资源,其他的都是公务员资源。

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2022-08-16 · 财经一起通,说说财经事
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A类是综合管理类:主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类是社会专技类:主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类是指自然科学专技类:主要适用于生物学和科学性较强的岗位。
拓展资料
事业单位abc类考试内容:
基于不同事业单位对人才的招聘要求不同,事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、B、C三类还有D类(中小教师类)和E类(医疗卫生类)。
1.综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
3.自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾,分为参公事业单位以及一般事业单位。
条件
2020年3月3日发布,参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法,第三条事业单位列入参照管理范围,应当同时具备以下两个条件:
(一)具有法律、法规授权的公共事务管理职能;
(二)使用事业编制,并由国家财政负担工资福利。
性质
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
对比
事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
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旺黔诚大树职教给大家解答!

事业单位考试有几类?都考那些专业呢?

事业单位考试一共有五大类,分别是ABCDE等五类考试,事业单位A类考试(适用于综合管理类)、事业单位B类考试(适用于社会科学专技类)、事业单位C类考试(适用于自然科学专技类)、事业单位D类考试(适用于中小学教师类)、事业单位E类考试(适用于医疗卫生类)。

事业单位A\B\C\D\E类考试有哪些专业?

这里说一下,五类考试并不是说有哪些专业,而是这四类考试分别适用于哪一些大专业方向的事业单位考试!下面大树职教就和大家说一下五类考试分别适用于哪些方面!

大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业,有着很多的经验,大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦!旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一!

一、事业单位A类考试(适用于综合管理类)

职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

综合应用能力:试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。

试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查

二、事业单位B类考试(适用于社会科学专技类)

职业能力倾向测验:考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析、

综合应用能力:试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

三、事业单位C类考试(适用于自然科学专技类)

职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)

综合应用能力:试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

四、事业单位D类考试(适用于中小学教师类)

职业能力倾向测验:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择、

综合应用能力:试卷由主观性试题构成,主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

五、事业单位E类考试(适用于医疗卫生类)

职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择。

综合应用能力:试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

以上是旺黔诚大树职教整理的事业单位有几类以及各类考试适用方面的内容,如果大家想要了解或者学习更多关于公务员考试/遴选、事业单位\教师\银行\国企招聘等的内容或者想问的问题,小编都可以给大家解答!欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!

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