Question

职场中如何避免被同事孤立?

Answer 1

如果是你的问题，例如你本来就不喜欢同事这个圈子，例如同事们经常出去K 歌酒吧啊，一起吃饭啊什么的，而你又不想去，你只是喜欢在家看看小说谢谢毛笔字什么的，说明你跟他们就不是一个圈子的人这个你就完全不用担心，这种无非是你改变你自己，因为人只能去适应环境，你没法改变这个环境那你只能受着了，去试着跟他们一起喝喝酒什么的，虽然你不喜欢但是没有办法啊，你要是想再这个岗位继续工作你只能少数服从多数，就算装你也只能一直装下去，更或者你自己干你自己的，别人排挤你，你也只能自己忍着。
又或者是你同事的问题，你们再一个部门避免不了的，就是有竞争么，这种情况下，你就要时时刻刻小心，小心他暗算你，然后和公司的其他同事搞好关系，至少在他坏你的时候有人来提醒你一下，最重要的，就是抓住他的把柄或者就是抓住他排挤你的证据，向你的领导报告。
职场的人每个人都是说一套做一套，都是见人说人话见鬼说鬼话，都想把对方踩在脚下谁都有自己的私心谁都想升职，所以就算受到排挤也不要灰心，相信你自己，做你自己，抓准时机，用你的实力让他服气

Answer 2

我们在日常的工作中，会经常因为某些原因受到别人的排挤，这个事情我们无法改变，但我们可以通过方法有效的避免。如果你已经在工作中受到了同事的挤兑和排挤，就要学会使用合理的方法，消除他们对你的排挤。

职场上被同事孤立、受排挤，4个方法帮你化解

1. 做好自己本职工作，提升能力。

在职场上，小气的领导还是少见的。绝大多是的领导更关心的，还是你的业绩，你的能力。所以对于我们来说，一旦你已经意识到得罪了领导，把自己的本职工作做好，尽可能让领导挑不出问题，其实是很重要的。当你的业务能力比其他人更突出，领导自然也会权衡对你的态度，而即使领导已经给你穿小鞋，开始针对你了，我们在自己的工作上不出问题，也能为后续的解决方案做一个铺垫。

职场上被同事孤立、受排挤，4个方法帮你化解

2. 要学会聆听同事说的每句话

很多有才的人都是比较傲的，他们在和同事沟通的时候，会直接否决别人的想法和意见。这样的做法是非常让人讨厌的！时间长了很多同事都不会再和你聊天，因为他们在你身上得不到尊重的感觉。所以在工作中和同事沟通的时候，我们要细心的聆听他们说的话，即使他们说错了，我们也不要马上提示反对。要学会先赞同他的观点，在分析出他的错误，这样说话和做事的方法，不仅能够帮助同事，还能提高自己的职业修养！

3. 利用公开场合当面向领导表示尊重

职场中，即使是开明的领导也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以为了化解矛盾，你不妨在一些轻松的场合，比如聚餐、晚会活动等，向领导问个好，敬下酒，主动表示你对领导的尊重，也是间接的表达忠诚。这种方式不仅很诚恳，而且也充分的给足了领导的面子和虚荣心。基本上绝大多数的领导都不会再与你为难。

职场上被同事孤立、受排挤，4个方法帮你化解

4. 在力所能及的范围内，多组建几次团建

最容易增加同事之间感情的，是每次休息时候的团建。如果你某一个月的业绩很好，工资很高，可以拿出一部分来请自己身边的同事吃一顿饭。吃饭有两点好处，其一是让同事觉得你很看得起他，想和他做朋友。其二是增加了同事的感情后，在后期无论你升职还是转行都会有很大的帮助，要知道良好的人脉关系，能够帮助你少走弯路。每次吃饭娱乐也花不了多少钱。而且人都懂人情往来，他们也会在自己业绩好的时候请你吃饭。

Answer 3

主动交往。很多人都是在交往的过程中成为朋友的，平时主动和别人说话，每天第一次见面都和别人打招呼，时间长了大家就熟悉了。
乐于助人。在别人有困难的时候帮助解决，日子久了大家都知道你是一个热心肠的人，自然就不会排挤你了。
虚心学习。学会低调，工作的事情经常资深同事请教，老同事很多都爱摆资历，不妨给他一个高帽戴戴，多叫几声师傅。
寻求和解。想办法找出对方排挤你的原因，然后寻求和解的方法。可以主动和对方交流，也可以通过你们共同的朋友化解矛盾。
注意言行。不要轻易评论别人的缺点和是非，多说一些别人的好话，当然不是拍马屁了，要发现别人比自己强的地方，然后说出来人家自然会高兴的。

Answer 4

对于职场中如何避免被同事孤立：
首先，来到这个公司你一定要认可公司的文化制度以及公司的一些规则我认为这些是你融入到这个公司的最基本的要求。
其次，就是无论言行举止一定要低调。因为你不知道你哪句话不经意间就会碰触到别人的隐私或者别人的难处，或者是说话伤到别人。这样对你的处境都不好，所以一定要谨慎言行，把自己分内的事情做好，这才是自己来到这里的价值。
第三。初来乍到刚进入一个公司，一定要勤快。多问工作上的事情，不懂的事情就要多问一定要把工作做好，少问个人隐私。不要不懂的事情，老不问还做错这样话就给别人制造很多麻烦。还爱自作主张。因为你对这里不了解，所以你不能越俎代庖。还有说话一定要注意分寸，因为你刚来到这里不一定让大家都认可你，还有就是一定要在短时间内提高自己的业务量，让老板看到你的能力。
第四，就是平时的时候一定要察言观色，看到别人怎么说怎么做？要多为别人考虑考虑，尽量让自己勤快一点。多干点活让别人轻松一点别人就会喜欢你。

Answer 5

冷静分析处境，平稳心态，辨析自身诉求
既然被孤立、排挤、边缘化已经是现状了，更应该冷静分析自身的客观情况，才能做出下一步行动规划。

自己所在的是个什么样部门，同事间的关系如何？与其他部门之间的关系又如何？
被排挤是大团队间对立还是只是局限在特定几个人身上？出现现状的原因有哪些？
排挤你的同事对你的工作造成了怎样的阻碍和困扰，领导对此是否知情？
团队内是否存在和你有相同处境的同事？
这样的情况对你的工作和职业发展产生了怎样的影响？
同时以第三者视角思考自己面临这种状况，心理感受是怎样的？正确的心理状态应该是怎样的，你心中最根本的诉求是怎样的？

平稳心态，面对被孤立的原因，自己能否做出妥协和调试？如果是自己也无法理解，无法忍受这种被孤立的行为，可以适当采取行动，做出改变，让对方知道：虽然我是软柿子，但也不会任人拿捏。