非骨干士官如何发挥作用
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同班排骨干谈心时了解到,一些士官人数较多的班,普遍存在一个问题:非骨干士官作用发挥不好。有班长反映,部分非骨干士官干工作劲头不足,训练得过且过,有时还对班长骨干、年轻排长摆老资格。
出现这样的情况,一方面是因为部分非骨干士官对于自身角色认识不足,存在“有我没我一个样”的消极态度;另一方面,部分连队对班长骨干过度依赖,导致非骨干士官缺乏成长锻炼的机会,有些同志不免产生“不在其位不谋其政”的想法。
同志们,现在营连的士官编制逐渐增多,培养好、使用好士官人才,对加强战斗力建设十分重要。非骨干士官要强化“营连建设靠大家、人人都是主人翁”的意识,在各项工作中立起老兵应有的样子。同时,各级带兵人要有意识地给非骨干士官交任务、压担子,搭建成长平台,不断激发这个群体的潜能,让他们在基层建设中发挥更大的作用。
出现这样的情况,一方面是因为部分非骨干士官对于自身角色认识不足,存在“有我没我一个样”的消极态度;另一方面,部分连队对班长骨干过度依赖,导致非骨干士官缺乏成长锻炼的机会,有些同志不免产生“不在其位不谋其政”的想法。
同志们,现在营连的士官编制逐渐增多,培养好、使用好士官人才,对加强战斗力建设十分重要。非骨干士官要强化“营连建设靠大家、人人都是主人翁”的意识,在各项工作中立起老兵应有的样子。同时,各级带兵人要有意识地给非骨干士官交任务、压担子,搭建成长平台,不断激发这个群体的潜能,让他们在基层建设中发挥更大的作用。
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