Question

新入职一家公司，被同事冷落，该怎么办？

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Answer 1

进入新的环境能忍则忍，忍不了也无需再忍，当然也不能认别人欺负。初入公司要虚心的了解各位同事的人际关系，与岗位职务职责，虚心讨教相关工作事宜。主动与他人交谈，偶尔的献殷勤也是应该的，同事之间的吃饭玩耍，都要积极参与，三天基本上能融入这个群体，融入群体是一种生存之道。但因为职场中各自的小算盘都是存在的，所以不要把自己太多的底细透露出来，否则就是为自己的将来挖坑，要懂得把握分寸。

同事之间并不是朋友关系，工作伙伴，团队构成都是上司的安排。我们大家都是为了生存所需的薪水，也为了自己未来事业的发展，走到一起。因此，彼此之间可能存在三观不同，生活方式也有所差异，即使如此，彼此之间也要互相尊重，尽力包容。只要我们内心对周围的同事怀有足够的尊重，理解包容他人与自己在多个方面存在的差异，当工作上产生分歧或误解时，就很容易心平气和地进行交流，积极友善地进行沟通。

要真诚的相信对方不会无事生非，也是真心想要解决问题的，然后分析自己是在哪个环节没有把事情做好，找出问题症结所在。若是自己的工作失误，要真诚道歉，承担责任，若是对方的失误，也要委婉指出，并协助对方解决善后问题。若双方无法协商一致，只能交给上司处理，要相信领导的眼睛是雪亮的，否则，他在这个位置也难以坐久。能和我们共事的人，都是人事部门精心挑选出来的精英，不会有人明知道自己的过错还要一味的推给别人，只要我们真诚的面对问题，坦诚的面对同事，会出现长久的误解，更不会出现无法解决的矛盾。

Answer 2

做好自己的本职工作，提升自己的能力，让领导看到你的实力。

Answer 3

你没有必要在意，因为你的工作并不是维持人际关系，你的工作是要给这家单位就是贡献，千万不要太过于在意，认真工作，让领导在意你，这才是正经的事情。

Answer 4

首先这是非常正常的。而且也因为你作为新人，相对来说不了解公司的一些内部规则。同时也因为你还需要去适应公司的环境。