从江苏准备跳槽到宁波银行,代价有多大?
到目前为止,国内银行的一些观念和用人方式确实被异化了,导致员工的流动性越来越大。评价以数字为导向,忽视了客观环境,只注重数字。比如现在,在经济不景气的情况下,银行仍然要有30%的增长,而且要比底层的人做得更多。是管理。银行高层的人不在基层,不了解实际情况。他们只通过亲戚来选人,他们的决策机制与私营企业的老板是一样的。他们把员工压榨得死死的。银行的基层员工是白加黑,五加二,工作辛苦,但任务等于零,没有奖金,没有加班费。收入与压力成正比。国有合伙人会觉得股份制收入会高一些,但实际上压力会很大。
说话不要再说了,有些国有行你可能躺平了还能混,现在要在股份制下混,会让你很很不舒服混不下去的。人在别的地方生活,会不自觉地拿自己的缺点,去跟别人的优点比较。这其实是没有必要的。
那么在什么情况下可以跳槽试试呢?如果你想换工作,我个人认为是可以尝试的。比如,我的一个朋友告诉我,她是一个柜员,一直想调到财务经理,但调到其他工作的希望不大。如果你真的想成为一名理财经理,尝试一下也无妨。一个朋友告诉我,她在一线工作时很累,真的不想在基层分行工作。现在她有机会在另一个分行的后台工作。我个人认为这种情况是可以的。
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