Question

教师招聘应该如何备考

Answer 1

一、了解考情
正所谓：“凡事预则立，不预则废”。想要在教师招聘考试中成功，了解所报考地区的考情是第一步也是非常重要的一步，只有了解相应的考情，才能做到“不打无准备之仗”。
教师招聘考试通常集中在每年的3—10月份，是依托教育行政部门为主体举办的面向高校应届毕业生和社会在职人员招录性质的考试。对报考地区考情的了解，可以从以下几个方面进行：考试时间、考试内容、考试题型、报考和招聘人数等。以山东为例，山东教师招聘考试自2015年起开始实施全省统一时间、地市统一时间以及各地市单独考试并存的考试形式;2020年受疫情影响，考试形式复杂多样，但在2021年，大部分地区又重回正轨。并且，2021年的教师招聘人数较往年在增加，这就意味着学生们的机会更多了，这无疑是一个好事。
教师招聘的考试内容，主要涉及教基、公基、学科等内容。每个地区的考试内容和形式有所不同，以山东为例，如：教基+公基、教基+学科、教基+公基+学科。不难发现，不同的考试形式都会涉及到教基的考查。所以，重点分析一下教基部分。教基主要包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德和法律法规等知识，其中教育学和心理学考试占比较大。教育学知识点较多、较细，需要理解的同时进行识记，考查占比也比较大。心理学包括普通心理学和教育心理学两部分，考查形式以例子题居多，所以学习心理学时重在理解。教育法律法规和职业道德的考查内容比较简单，重在记忆。所以，在暑假备考期间，需要分清备考内容的主次，有重难点的区分，而不是平均用力。
二、制定学习计划
各位考生想要在暑假期间做到高效备考，那么就必须有一个科学的时间规划，并严格按照计划进行学习。教招考试内容的备考，可以大致分为四个阶段：
第一阶段：夯实基础。俗话说得好：“基础不牢，地动山摇”。在这个阶段，主要是通过分章节的学习，进行教材的梳理，在学习的过程中，掌握常见考点，制定相应的思维导图和知识体系，进行专项突破。
第二阶段：重点突破。在备考过程中，一定要注意结合相应的试题进行练习。主要是练习历年的考题，进行反复刷题研磨。在做题的过程中，多思考，多回顾，将考题涉及到的知识点与讲义内容相结合。
第三阶段：复盘总结。将易错题目进行梳理，总结做题技巧。并且，在做题的过程中，整理新增和扩充的知识点，进行知识点的拓展和进一步总结。
第四阶段：冲刺阶段。对常见知识点进行再一轮的复习巩固，结合思维导图回顾重点知识，形成完整的知识体系。同时进行相应的模拟冲刺练习。
三、学习建议
1.打好基础。前期一定注重基础知识的掌握，尤其是一些常见考点，需要理解并掌握。并且要及时复习当天学过的知识点。
2.建立思维导图，形成知识体系。教育学和心理学的知识点较多，在学习知识点的同时，梳理知识框架，在头脑中形成一个清晰的脉络。
3.调整好心态，制定好学习计划，并努力坚持下去。
“锲而不舍，金石可镂。”暑期是学习教招内容的好时期，也是为后期学习奠定基础的时期，各位考生一定要抓住机会，按照制定好的学习计划，循序渐进地学习，坚持下去，等待你们成功的好事!