一旦上班上得不开心就裸辞了,真的就是不负责任的表现吗?
一旦上班上得不开心就裸辞了,真的就是不负责任的表现吗?我始终坚信,赤裸裸的辞职是对公司和员工不负责任的。赤裸裸的辞职是对公司的侮辱。你只是把通行证发给了公司,却没有给它一个比较好坏的机会。公司必须承担因人员流动而产生的招聘、交接等方面的风险。这对公司来说是个错误。赤裸裸的辞职也是对自己不负责任的。
每个人都可以保证自己在裸体辞职后立即找到新的合适的工作满意度,这种情况下应该承担暂时不工作的风险,也可能是社保基金支付并影响后续享受很多福利,可能是因为间隔时间太长导致找不到工作,一旦裸体辞职,很可能是一个无法回头的点。裸体戒烟会让你失去平衡。如果你在赤裸裸的辞职后很长时间找不到工作,失去信心,你会因为心态的变化而选择工作,导致犯错的概率更高。在找工作时,另一个单位可能会以不同的方式对待你,认为你因为工作不好而不得不辞职。
一般来说,我们不建议赤裸裸地辞职,这是不负责任的表现。在求职的过程中,我建议你找到真正适合你的公司,并与目前的公司进行仔细的比较,最后得出你是否愿意工作的结论。这不仅是对两家公司的尊重,也是对自己的尊重。而这并不是什么不具备职业道德的事情,只要我们在公司里有一天,我们就配得上我们拿一天的工资,配得上我们所从事的工作,不是因为离开和忽视的想法,不是因为失去和遗憾的比较,而是因为新工作和当前工作握手时的决心。
就责任感而言,赤裸裸的辞职不仅对自己不负责任,而且对公司也不负责任。在一个组织中,如果你突然离开,谁会接管你现在的工作,你有没有想过公司?你为什么想马上摆脱你现在的公司?是什么原因导致它比赤裸裸的辞职更严重?赤裸裸的辞职不仅是一份工作,也是一种不耐烦的表现。表面上看,你没有爱心,很酷,但事实上,你还不成熟。