护士的工资很低吗?
展开全部
护士的工资在工薪簇里属中等偏上水平,在医疗行业里也是中等偏上。每月3000至6000元是有保障的。
护士是护理专业里的职业总称。护士的工资高低是由职称确定的,还有学历与龄是为评定职抬桩的。是什么职称就拿什么工资。
护理专业职称等级分别有护士初级、护师中级、副主任护师(副高级)、主任护师(正高级)。
例如在职称对应表上,副主任护师与副主任医师、中学高级教师、大学副教授、行政副县级、部队副团级相对应,但还要根据原工资及工龄情况去分为档内级别。比如护师一档或者三档。
譬如3位副主任护师,不见得是拿一样的钱。至于业绩与完成任务的附加奖励工资,那就更不一样了。
护理专业工资待遇的提高,是 社会 的进步,是职业人的平等,是对护理专业工作重要性、技术能力的肯定。在开始实行专业职称序列时,护士专业是没有设副高级的。现在不仅有副高级,而且有正高级了。
那种轻视护士的时代已一去不复返了! (说得清楚)
市级医院的两万多一个月
护士是卫生护理技术人员的广义称谓。
护士薪资整体看属中等偏上,比公务员教师要高,比同一级别的医生偏高。这是由它的卫生护理技术人员的属性,岗位确定的。
一个护士从入职转正起,便为卫生护理技术人员,级别为员级护士。随着时间的推移,工作年限的增长,职称级别也在增长,工资也相应提高。护师(初级),主管护师(中级),付主任护师(付高级),主任护师(正高级),特级主任护师(正高一级)。护士的职称级别和医生职称级别相对应,基本工资一样。护士有8%~~10%的护龄津贴,医护同等级别护士高约10%。
可见护士工资不低。每年有护士节,让人羡慕。
作为长期在医疗行业从业的HR,我来结合实际回答下题主这个问题。
第一,护士的工资很低吗?肯定不是的,在中国目前的医患配比中,护士与病患的配比还远远没有达到发达国家的水平,因此从人力资源市场的供求关系方面看,我国护理人员的缺口还是非常大的。另,护士岗位本来就属于技能型的工种,护理人员随着“学历、经验、职称”等因素提升,其薪酬水平也会逐步提升。
第二,护士的工资很高吗?肯定也不是的,在医疗行业中,从人才培养的难度方面来讲,培养一个医生的难度肯定比护士要高一些,从工作内容的风险性来看,医生肯定比护理人员要更高一些。因此,相较于医生岗位来讲,护理人员的薪酬肯定要低很多。
第三,为什么题主会提出这样的问题?或部分人会认为护士的工资很低?
一是随着 社会 经济的发展,人们生活水平的不断提高,全民受教育的机会和程度也相应提高,以前学护理专业的人员本来就少,职业神秘感自然就强,现在国家大力发展职业教育,就读护理专业的人数也越来越多,因此这个职业的神秘感就越来越低,很多青少年抱着对“白衣天使”这个职业崇敬的态度选择就读护理这个专业,哪知从实习开始,到医院接触实际护理工作后,才发现,最脏、最累的活都是护士来做,还有上不晚的夜班,以及因此而造成倒时差问题等等。
二是因为护士这个工种的薪酬多与“学历、经验、职称”等因素挂钩,很多刚从学校毕业的护士最初的起始薪酬都很低,低得可以说是只能够日常基本生活开支,最苦逼的日子就是刚毕业的前3-5年,如果这个时期能坚强的挺过来,绝大多数护理人员的薪酬都会比较稳定,薪酬在当地薪酬水平中也会处于中等以上水平。
护士工资低,国家应该给涨工资了!
工作的地点很重要!!三甲医院的护士忙到飞起,有上万!区级医院效益好点也有五六千吧~其他的大多都是三四千左右!毕竟能进大医院的护士也是少数~而且现在三甲医院对学历要求特高,我们这边都要求本科[笑哭]
看在哪家医院,还有什么城市还是县医院
全国平均超不过五千!
不是很低
护士是护理专业里的职业总称。护士的工资高低是由职称确定的,还有学历与龄是为评定职抬桩的。是什么职称就拿什么工资。
护理专业职称等级分别有护士初级、护师中级、副主任护师(副高级)、主任护师(正高级)。
例如在职称对应表上,副主任护师与副主任医师、中学高级教师、大学副教授、行政副县级、部队副团级相对应,但还要根据原工资及工龄情况去分为档内级别。比如护师一档或者三档。
譬如3位副主任护师,不见得是拿一样的钱。至于业绩与完成任务的附加奖励工资,那就更不一样了。
护理专业工资待遇的提高,是 社会 的进步,是职业人的平等,是对护理专业工作重要性、技术能力的肯定。在开始实行专业职称序列时,护士专业是没有设副高级的。现在不仅有副高级,而且有正高级了。
那种轻视护士的时代已一去不复返了! (说得清楚)
市级医院的两万多一个月
护士是卫生护理技术人员的广义称谓。
护士薪资整体看属中等偏上,比公务员教师要高,比同一级别的医生偏高。这是由它的卫生护理技术人员的属性,岗位确定的。
一个护士从入职转正起,便为卫生护理技术人员,级别为员级护士。随着时间的推移,工作年限的增长,职称级别也在增长,工资也相应提高。护师(初级),主管护师(中级),付主任护师(付高级),主任护师(正高级),特级主任护师(正高一级)。护士的职称级别和医生职称级别相对应,基本工资一样。护士有8%~~10%的护龄津贴,医护同等级别护士高约10%。
可见护士工资不低。每年有护士节,让人羡慕。
作为长期在医疗行业从业的HR,我来结合实际回答下题主这个问题。
第一,护士的工资很低吗?肯定不是的,在中国目前的医患配比中,护士与病患的配比还远远没有达到发达国家的水平,因此从人力资源市场的供求关系方面看,我国护理人员的缺口还是非常大的。另,护士岗位本来就属于技能型的工种,护理人员随着“学历、经验、职称”等因素提升,其薪酬水平也会逐步提升。
第二,护士的工资很高吗?肯定也不是的,在医疗行业中,从人才培养的难度方面来讲,培养一个医生的难度肯定比护士要高一些,从工作内容的风险性来看,医生肯定比护理人员要更高一些。因此,相较于医生岗位来讲,护理人员的薪酬肯定要低很多。
第三,为什么题主会提出这样的问题?或部分人会认为护士的工资很低?
一是随着 社会 经济的发展,人们生活水平的不断提高,全民受教育的机会和程度也相应提高,以前学护理专业的人员本来就少,职业神秘感自然就强,现在国家大力发展职业教育,就读护理专业的人数也越来越多,因此这个职业的神秘感就越来越低,很多青少年抱着对“白衣天使”这个职业崇敬的态度选择就读护理这个专业,哪知从实习开始,到医院接触实际护理工作后,才发现,最脏、最累的活都是护士来做,还有上不晚的夜班,以及因此而造成倒时差问题等等。
二是因为护士这个工种的薪酬多与“学历、经验、职称”等因素挂钩,很多刚从学校毕业的护士最初的起始薪酬都很低,低得可以说是只能够日常基本生活开支,最苦逼的日子就是刚毕业的前3-5年,如果这个时期能坚强的挺过来,绝大多数护理人员的薪酬都会比较稳定,薪酬在当地薪酬水平中也会处于中等以上水平。
护士工资低,国家应该给涨工资了!
工作的地点很重要!!三甲医院的护士忙到飞起,有上万!区级医院效益好点也有五六千吧~其他的大多都是三四千左右!毕竟能进大医院的护士也是少数~而且现在三甲医院对学历要求特高,我们这边都要求本科[笑哭]
看在哪家医院,还有什么城市还是县医院
全国平均超不过五千!
不是很低
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询