HR青睐的简历，都有这4个特点，快看你的简历合格了没？
简历对于每一位求职者来说都是相当重要的，大家简历写得不好在找工作的时候是非常吃亏的。那么HR青睐的简历都是怎么样的呢？编者接下来就为你介绍一下HR青睐的简历都有的4个特点吧，看看你的简历合格了没有？
01、版面整洁，逻辑清晰
在HR眼里优秀的简历第一个特点就是版面整洁而且逻辑清晰。这样的简历让人看起来非常舒服，HR也不需要费太大的精力去阅读你的简历。因为你的简历是有重点有条理的，不需要细看都能够找到亮点。
如果你想你的简历更加有条理一些你可以采取加粗、正副标题或者是用不同的颜色来进行标注。如果你的简历能够在1-5秒让HR找到你的优势和亮点，那么你的简历才能算得上是优秀的。
02、经历丰富，重点突出
经历丰富并且突出重点的简历也是非常受HR欢迎的。因为你的经历能够间接传达了你是否合适这个岗位。当然每个人的经历其实各不相同的，例如应届毕业生有的只是在校经历还有实习经历而已经工作的人拥有的是职场经历。
应届毕业生在简历上应该突出的是自己的个人优势、学历背景、社团经历和荣誉还有自己各方面的技能。而在职的人员应该突出的是自己的职场经验、个人优势、所得的荣誉、熟练的技能等等。反正你觉得是有用的，能够展现自己个人魅力的经历都可以写。
03、摆出事实，有理有据
空口无凭，大家在阐述自己的个人成就的时候一定要摆出事实，做到有理有据。你要告诉HR你有多牛，那么请不要简单描述。你一定要用客观的口吻去说，摆出具体的事实来。
例如你想说你参与了某个项目的研发，取得了很大的成果。那么你就需要这样陈述了“我曾经参与了xx部门xx项目的研发，我具体负责的是xxx，通过xx个月的钻研你为该项目贡献了xxx的成果，最终使得该项目取得成功，实现了xxx目标。”你这样说就强调了个人的贡献了，有力地向HR说明你还是比较有能力的。
04、目标明确，定位精准
简历中需要表明的的目标是什么，你给自己的定位是什么。我们写简历一定要跟自己应聘的岗位相一致，这样我们的岗位匹配度才会更高一些。如果你简历上的求职岗位不明确，或者与招聘岗位不相符，那么HR很可能会把你的简历删掉的。
个人的职业定位其实HR也非常看重，如果你对未来的职业生涯规划与企业追求的目标一致的话，那么你被HR看中的可能性会更大一些。所以，在简历中一定要体现出你明确的目标和精准的定位，否则你很吃亏！
