工作中对你影响最大的事是?
1个回答
展开全部
团队前段时间来了一个新同事负责某个项目的进度,作为团队唯一的后勤人员这边过去配合。
刚开始我很是排斥,因为作为一个孕妇我需要每天准点下班,每天下班前我都会提前安排好第二天的工作内容,然后尽可能在下班前完成。但是新来的同事并不是这样的,每次有问题需要配合的时候不是在中午正在吃饭的时候就是在下班前5-10分钟左右,更让人难以接受的是每次需要配合所需要的时间可能需要半天左右,也就是说我需要经常留下来加班。
对此我很是排斥也很是纠结,加班吧自己现在的情况不太允许,不加班吧工作又完不成。心里对新同事的意见也越来越大,感觉自己每天的情绪都处在即将爆炸的边缘。
就这样过了一段时间之后,我感觉不能这么下去了。于是我找了个时间跟新同事摊牌了,告诉她当前的工作状态对我影响很大,我尊重她的工作习惯但是我也希望她能尊重我的工作方式。本来我以为她会不开心,但是她很平静的接受了,说习惯了之前的方式一时没有改过来,以后会注意。
之后的工作时间里她慢慢的改变了休息时间找人的习惯,而我也在她的工作状态上对自己的工作状态进行了反思,不仅跳出了之前孕期的负面情绪,也开始更加积极主动的去学习、接触一些新的事物。
通过这个事情我感觉到人与人之间的沟通真的很重要,当你有需求时,一定要大声的说出来,没有谁应该是谁肚子里的蛔虫,也没有谁就应该理所应当的理解你。
刚开始我很是排斥,因为作为一个孕妇我需要每天准点下班,每天下班前我都会提前安排好第二天的工作内容,然后尽可能在下班前完成。但是新来的同事并不是这样的,每次有问题需要配合的时候不是在中午正在吃饭的时候就是在下班前5-10分钟左右,更让人难以接受的是每次需要配合所需要的时间可能需要半天左右,也就是说我需要经常留下来加班。
对此我很是排斥也很是纠结,加班吧自己现在的情况不太允许,不加班吧工作又完不成。心里对新同事的意见也越来越大,感觉自己每天的情绪都处在即将爆炸的边缘。
就这样过了一段时间之后,我感觉不能这么下去了。于是我找了个时间跟新同事摊牌了,告诉她当前的工作状态对我影响很大,我尊重她的工作习惯但是我也希望她能尊重我的工作方式。本来我以为她会不开心,但是她很平静的接受了,说习惯了之前的方式一时没有改过来,以后会注意。
之后的工作时间里她慢慢的改变了休息时间找人的习惯,而我也在她的工作状态上对自己的工作状态进行了反思,不仅跳出了之前孕期的负面情绪,也开始更加积极主动的去学习、接触一些新的事物。
通过这个事情我感觉到人与人之间的沟通真的很重要,当你有需求时,一定要大声的说出来,没有谁应该是谁肚子里的蛔虫,也没有谁就应该理所应当的理解你。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询