后端真的比前端香吗?真实差距大吗?
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首先“香”,是指的什么?是指可以少干活多拿钱,还是指好就业?如果是前者,那么显然不可能;如果是说就业的话,前端的情况可能会稍微好一些,因为它出现的时间比后端要晚,人才稍缺,人才的综合能力需要的更好,不久的将来也将达到供需平衡。
前端、后端的热度,还受市场风气的影响,一段时间学习后端热,导致许多互联网企业招不到前端,而太高
前端的薪资,一段时间学习前端热,互联网企业就会加大后端的薪资待遇。
所以我认为前端和后端都是一样的,至于吃不吃得香,全看你的技术能力,就业情况好不好,看你能力所达到的层次。平常菜鸟们讨论的“前景”其实是没有意义的。
不论是前端还是后端,最差的程序员都是不缺的,越高级的程序员就越缺,前端后端是一样的。能力才是决定“前景”最重要的因素。至于是选择前端还是后端,对“前景”的影响并不大,还不如有个好运气去个好一点的公司的影响大。实际工作中,领导更加关心的是你的能力,交代给你的事情能不能完成。能力达到了,其实都是一样的。
所以最后你会明白,各个行业岗位都是有高有低,所谓360行,行行出状元,与其关注哪个更吃香,不如静下心来,好好完善自己,不是吗?
前端、后端的热度,还受市场风气的影响,一段时间学习后端热,导致许多互联网企业招不到前端,而太高
前端的薪资,一段时间学习前端热,互联网企业就会加大后端的薪资待遇。
所以我认为前端和后端都是一样的,至于吃不吃得香,全看你的技术能力,就业情况好不好,看你能力所达到的层次。平常菜鸟们讨论的“前景”其实是没有意义的。
不论是前端还是后端,最差的程序员都是不缺的,越高级的程序员就越缺,前端后端是一样的。能力才是决定“前景”最重要的因素。至于是选择前端还是后端,对“前景”的影响并不大,还不如有个好运气去个好一点的公司的影响大。实际工作中,领导更加关心的是你的能力,交代给你的事情能不能完成。能力达到了,其实都是一样的。
所以最后你会明白,各个行业岗位都是有高有低,所谓360行,行行出状元,与其关注哪个更吃香,不如静下心来,好好完善自己,不是吗?
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