Question

员工请病假多长时间可以解除劳动合同

Answer 1

职工长期休病假的，应当和单位说明理由并提供住院诊断证据等。根据员工的工龄确定病假的期限，最长可以是两年。等病假结束后，员工还不能回到工作岗位，单位可以同其解除劳动关系，根据工龄支付一笔经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。