Question

公司员工上班期间突发脑溢血公司需要承担责任吗？

Answer 1

公司员工上班期间突发脑溢血公司需要根据实际情况承担责任。
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：一种是送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定；另一种是送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。
工伤赔偿包含的项目有：治疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗肺；辅助器具付费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。
工伤赔付的标准是：一种是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；另一种是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等等。
工伤鉴定程序为：工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。