Question

学校绩效工资方案通过了

Answer 1

前几天下午，学校开了在编教职员工大会了，121人参加，91人同意，27人反对，3个弃权，75.2%同意，方案通过了。校级领导肯定高兴得很，因为，他们不用抽钱，还要分10%。

这是第三次教职员工大会了，原来很多教职员工都反对方案。这是第六稿了，修改了几条，原来，中层干部拿全校教师平均课时量，现在改成实际工作量。但是他们把中层干部满课时量4-6节，改成4节，超一节就是20分/节，教师是12节/周，一节课值11分，老师教案分也提高了一些，原来每月40分，现在120分，加上女书记说学校招生不好，又说现在学校困难，领导给很多个老师打电话做思想工作，就有很多人同意了。

其它的那一条：寒暑假那一块还不公平、不合理，我前几天就猜到会通过。办公室副主任又说，学校除了校长，最高收入的是班主任、部长、中层干部、科室老师、一般老师、工人。所以那些班主任、部长同意这个方案的人多了。这也是我希望看到的排名，因为班主任管理班级最辛苦，上课多。原来是中层干部最多，普通老师最后一名。

区教育局给学校领导说，在6月15号以前，如果不通过方案的话，就把这些钱给收回去。很多教职员工都觉得这个方案还比较满意，通过了。还有不合理、不公平的条例，算了，中层干部那里按实际工作量来拿钱，原来是要拿全校教师平均工作量，这是很多教职员工最反对的，这条改了就好了。教师教案分也提高了。