Question

哪些因素阻碍你的职业生涯？

Answer 1

每周五下午是周会时间，这周的周会主题是批评与自我批评。要求每个人指出别人的不足和缺点，再说出自己的缺点。

批评有利于从对方观察不到的角度发现其缺点，并帮助其进步，能够使对方更加深刻地认识到自己的错误；而自我批评是一种自我反省与自我总结，在此过程中会发现以往存在的不足，总结经验，是促进个人进步的重要因素。

每个人都有优点和缺点，在工作中要扬长避短，多学习别人的优点，同时要不断总结自己的不足，自己有些缺点自己也许是看不到的，而别人看到了指出来自己再加以改正，才能做的更好。

今天大家说的最多的是工作不够细心，每个人或多或少都存在这个缺点。我们老板是个极致细心的人，注重细节，经常和我们不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透。但我们做事总是会被他找到错误。比如我们交上去的报告，报表总会有点错。有时候标点符号不对，文字排版不对，或者有错别字，有时候报表数据求和不对，或者不理解他的意思。说到底还是责任心的问题，在工作中要多用点心。

第二个问题是说话太直，有好几个同事在平时的沟通说话时，不顾及对方感受，自己当时可能是无意识无意的，但对方听了会特别不舒服。这个就是沟通的艺术，怎么与同事沟通，怎么与领导沟通，及怎么与客户沟通？这是每个人都要学习的。

第三个工作情绪化问题，个别同事会把情绪带到工作中，或者意见不合时说话太冲，爱发脾气。要学会控制自己的情绪。

第四个是工作执行力问题。对领导交代的事情要立即去执行及时反馈。

第五个问题就是要多学习，学习技术，学习管理，学习专业知识，学习沟通艺术等等。活到老活到老。只有学习才能进步。学历代表过去,能力代表现在,学习力才能代表将来！

这些是大家存在的不足，也是会影响到自己职业生涯的因素。在说出别人缺点时也要思考自己是不是存在这个缺点。当然还有些同事是责任心不够，工作态度还有心态问题都有。对于同事指出的不足要乐于接受，怀着积极的态度去对待。

为了更好的把工作做好，提高整个团队的综合素质，有问题都摆到桌面上，只针对事不对人。这就是开会的目的吧。对于同事指出的不足每个人都要加以改进，完善自己，才能更好的把工作做好。