Question

员工合同没到期辞退怎么赔偿

Answer 1

法律分析：1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。

2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。

3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。

法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。