Question

外企面试的时候需要英语自我介绍，应该说些什么呢？

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Answer 1

招聘面试中的自我介绍来自日积月累，假如你准备充分一下是可以的，可是千万别依照所说的招数去有意记诵，那样会在接下来的会话情况下十分难堪。这种招聘者经历了多次的应聘，不可以轻易地去尝试着做有头无尾的招聘面试方式。举个例子，你的自我介绍常常绝美，尽管在进行环节给了自身较大的大大加分，可是下面招聘者的情况才算是关键，极致的逐渐为自己都是压力很大，这样的事情下。

你的主要表现会产生很大的差异。随后娴熟记得你说起的具体内容，依照大纲说，当然顺畅，不要让他人认为你在记诵。名字、毕业院校、工作经验、你的专长，专业能力详细介绍，与此同时紧紧围绕企业招聘职位规定，你需要有相应的工作能力论述，才可以大概率得到offer。面试时间是不足且珍贵的，好多人习惯性对着以前准备好的纸质简历记诵，熟不知道犯了职场面试的忌讳。

英语的自我介绍要尽可能简洁并主要反映你的个人品质，在有限的时间内推销产品你自己！很多招聘经理一般都会以一个开放性的难题逐渐招聘面试，例如“tell me about you”或是"pls. make a short introduce about yourself"，一般来说面试者会对着以前准备好的英文简历一大段大段地念，如同背诵一样，熟不知道那样地死记硬背的不仅会给招聘者不好的印象。

并且一定招聘者切断你问你好多个为何或是问得更具体些，许多人就立即短路了。教育经历层面，聊一聊院校，技术专业，所获得的学业成就和之上让你产生的正面影响有什么，如果是专业对口率面试，聊一聊体会心得，为应聘求职取得成功做一个小埋下伏笔。个人履历层面，若有同行业历经，要主要表明岗位工作职责，经典案例和处理问题的详细解决方法。关键点上愈多愈好！

Answer 2

在第一轮面试中，公司人力资源部的人员通常是考官。 他们会从你的简历开始，问一些个人问题，比如要求你用英语介绍自己。 有的公司还会有一部分的英文笔试，比如雅芳，其笔试包括一个中英翻译项目，主要考察考生的基本语言能力。 第二轮面试，部门经理挺身而出。 这时，业务相关的问题成为了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。 例如，在应聘市场部时，通常会要求应聘者谈谈过去最成功的案例之一，或者自己的业务优势。

Answer 3

先给面试官打招呼，然后介绍自己的情况，谈一下为什么选择来这里工作，并且说一下自己上份工作是为什么辞职的，最后表达一下希望可以在这家公司上班的想法。

Answer 4

介绍自己，介绍自己的工作经验，介绍自己的个人能力，可以说一些自己的爱好。